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不說話、先看圖

先不說話，我先上個(gè)圖，大家感受下這里面有多少“笑點(diǎn)”。

圖看完了，你笑了？還是已經(jīng)在罵這個(gè)通知發(fā)布人SB了呢？這是今天一個(gè)好友閑聊給我一個(gè)截圖，我看了后直接說：之前都是在段子上才能聽到，如今真的見了這種傻x公司。

這個(gè)好友是一個(gè)APP開發(fā)工程師，他公司是做熱門業(yè)務(wù)xx鏈的，估計(jì)忽悠不下來資金了，這些天鬧危機(jī)應(yīng)該是資金鏈斷了，工資延遲沒發(fā)，然后他們員工問負(fù)責(zé)人和上司怎么回事。

就發(fā)生了群里的對(duì)話通知，咱們?cè)谶M(jìn)行測(cè)試，基層選拔領(lǐng)導(dǎo)，年后升職加薪，咱公司不是沒錢，就是故意不給你們發(fā)，就看年前這一段不給你們發(fā)工資，看你們的表現(xiàn)，變現(xiàn)的好，加薪白富美，表現(xiàn)不好，嘿嘿！

我看后，第一時(shí)間只能想出來2個(gè)字：SB 來形容他們！

因?yàn)槭裁茨?#xff1f;其他詞實(shí)在沒法形容他們的腦洞，偽君子吧談不上，本來之前也不是啥君子，小人吧也不行，畢竟他們也不算壞人。

公司出現(xiàn)了危機(jī)，是多正常的事，你給員工和上下屬直說情況就完事兒了，說公司遇到了資金問題，工資暫緩半月，很丟人嗎？

偏偏找了最讓人惡心的理由：壓力測(cè)試，測(cè)試你們沒工資的忠實(shí)度！真把員工當(dāng)孩子，不當(dāng)傻子了。

三觀不正

這都8012年了，大家都成年人了，不知道發(fā)布這個(gè)通知的領(lǐng)導(dǎo)腦子是不是喝高了，還用這種伎倆安撫人心，天哪，真是太好笑了，不禁笑出了豬叫聲。

我們公司也碰到過危機(jī)，但公司第一時(shí)間就說是投資公司出來溝通問題，如果能堅(jiān)持的就堅(jiān)持，絕對(duì)會(huì)解決，但由于個(gè)人原因有其他選擇，公司也不攔著，什么都明說，沒人怨你。

但如上頭那家公司的處理方式，我覺得他們公司遲早是要完蛋的，公司從上到下都是不正確的人生觀，這不是畫餅了，這叫做欺騙，當(dāng)一個(gè)公司還以欺騙作為正確是緩兵之計(jì)的時(shí)候，預(yù)示著它已經(jīng)完了。

所以我給他的直接建議是：趕緊離職，趕緊要工資，不要再抱有任何期待，因?yàn)樗麄児緩纳系较聝r(jià)值觀就不正，就算危機(jī)過去了，你還想呆在這種公司嗎？

退一步講，公司沒挺過去，直接倒了，你以為以他們的人品，會(huì)給你結(jié)算工資和補(bǔ)償嗎？

記住：當(dāng)你和傻子在一起共事的時(shí)候，你不能試圖說服他，你應(yīng)該遠(yuǎn)離他，因?yàn)樵谀阍噲D說服他的時(shí)候，你可能也變成了傻子。

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總結(jié)

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