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用大白話，來(lái)講編程

“面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程”這是我每一次面試求職者都會(huì)說(shuō)到的一句話，一個(gè)是讓新手不用把自己姿態(tài)放得太低，太緊張，放輕松一點(diǎn)，另一個(gè)是作為讓求職者反問(wèn)我公司團(tuán)隊(duì)情況的開(kāi)場(chǎng)白。

今日網(wǎng)上有位HR在面試的時(shí)候，碰到了一位剛畢業(yè)的程序員向自己提要求：我的期望薪資是10K，不低于10K的話再進(jìn)行接下來(lái)的流程，您看可以嗎？

也許她覺(jué)得這個(gè)剛畢業(yè)的小孩子不應(yīng)該用這種態(tài)度來(lái)跟她對(duì)話，也許她認(rèn)為他開(kāi)得薪資太高了，只是剛畢業(yè)，過(guò)于高估自己的能力。

她在網(wǎng)上發(fā)帖之后，網(wǎng)友也diss她的態(tài)度和言論：

正如網(wǎng)友所說(shuō)，這是市場(chǎng)行為，你給不了就不要浪費(fèi)雙方的時(shí)間，人家拿不到Offer自然會(huì)降低要求，沒(méi)什么好說(shuō)的。而且叫對(duì)方小孩就有點(diǎn)不尊重別人。

身為一個(gè)面試官，無(wú)論面試者年齡大小，都要做到最基本的尊重，因?yàn)槟愦淼氖枪镜男蜗?#xff01;

面試不僅是公司選擇求職者的過(guò)程，還是求職者選擇公司的過(guò)程，這是一種雙向選擇。為什么你能要求面試者需要具備的技術(shù)，而面試者就不能要求公司必須給到滿意的待遇，何況，誰(shuí)也沒(méi)強(qiáng)迫誰(shuí)！

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