加班了

“前面左轉(zhuǎn)，拐入宛平南路高架橋，從盧浦大橋走，……”，加班完之后我叫了輛滴滴，已經(jīng)是凌晨1點(diǎn)了，平時(shí)打車我都會(huì)看看高架橋上車窗外的燈火和夜景，畢竟黃浦江上燈火璀璨彰顯大城市的美麗，可是今天我只想閉上眼睛休息一會(huì)。國(guó)慶之后已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)周末加班了，21點(diǎn)30甚至更晚，就像今天。

為何加班？因?yàn)槲沂且幻绦騿T。我在趕一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度，產(chǎn)品所謂的花3天的時(shí)間整理出來的業(yè)務(wù)，需要我們?cè)谝恍瞧趦?nèi)開發(fā)完成并上線。國(guó)慶后第一個(gè)周末我們花了一天時(shí)間過完了需求，即所謂的產(chǎn)品需求移交，第二周的周一我們花了一天時(shí)間拆分了業(yè)務(wù)具體到個(gè)人，然后預(yù)估了下開發(fā)周期，詳細(xì)到 人天，最后的我們發(fā)現(xiàn)這是項(xiàng)不可能的任務(wù)，除非每天不眠不休24小時(shí)。因?yàn)?0幾個(gè)產(chǎn)品他們的需求鏈整合起來已經(jīng)是一個(gè)完整的產(chǎn)品需求了，而不是迭代式的。這一套做完至少也需要一個(gè)月的時(shí)間。

可是產(chǎn)品是不會(huì)理會(huì)這些的，因?yàn)樗麄兊男枨笠呀?jīng)給出來了，PRD也已經(jīng)移交了，他們的任務(wù)已經(jīng)完成，后面的工作能不能按時(shí)完成責(zé)任并不在他們這了。如果項(xiàng)目延期上線，上面的領(lǐng)導(dǎo)追責(zé)下來也不會(huì)到他們那。這時(shí)我就在想我當(dāng)初為什么沒選擇產(chǎn)品這行呢？

三明治#

程序員，你是三明治。為什么這么說？主要是因?yàn)槌绦騿T上游有產(chǎn)品經(jīng)理，下游有測(cè)試。產(chǎn)品的需求你可以挑三揀四，但是你不能拒絕。測(cè)試提的 bug 你可以說，'是不是你們操作有問題？'，但是你不能說，‘我不修’，最后還是要去自己操作一遍然后查看日志定位問題。兩邊你都不好得罪，因?yàn)樽詈笸讌f(xié)的肯定還是你。

其實(shí)，如果要認(rèn)真的說，測(cè)試其實(shí)也很無奈，因?yàn)闇y(cè)試實(shí)質(zhì)上是給程序員收拾爛攤子的，給程序員開發(fā)出來的產(chǎn)品做體檢的。項(xiàng)目上線前，測(cè)試也是要加班加點(diǎn)的。如果說程序員的加班是因?yàn)楫a(chǎn)品提的需求，那么測(cè)試的加班則是由程序員的 Bug 量決定的。善待你的測(cè)試吧，雖然被人指錯(cuò)誤是很痛苦的。

所以主要來說說產(chǎn)品經(jīng)理吧，在這里我沒有想詆毀產(chǎn)品經(jīng)理，畢竟《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》，也許程序員以后想轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理呢，畢竟常常聽到被人勸說，"你要具有產(chǎn)品的思維，不要總是從編程的角度看問題"，確實(shí)程序員總是容易陷在自己的 code 世界里。世界上不乏有上帝思維的產(chǎn)品，騰訊的微信之父 - 張小龍，網(wǎng)易的網(wǎng)易云音樂產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)等等。每個(gè)行業(yè)都有優(yōu)劣之分，但是很多產(chǎn)品經(jīng)理也有混的嫌疑，打著 "競(jìng)品有這些功能，我們也需要有"的口號(hào)，當(dāng)有邏輯缺陷的時(shí)候，"讓我看看競(jìng)品是什么樣的"，甚至之前網(wǎng)上發(fā)生的“能不能實(shí)現(xiàn)主題跟著手機(jī)殼變換顏色”互毆事件等等。產(chǎn)品是不是也應(yīng)該具備一點(diǎn)編程的思維？

編程之路#

程序員，你當(dāng)初是如何走上編程之路的？程序員一直都是一個(gè)備受人們關(guān)注的群體，隨著近年全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)熱潮的興起，"互聯(lián)網(wǎng)+"、"云計(jì)算"、"人工智能"以及"區(qū)塊鏈"等領(lǐng)域發(fā)展迅速，市場(chǎng)對(duì)程序員的需求更為旺盛。風(fēng)口的互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能，讓IT人才炙手可熱，行業(yè)工資水漲船高。這幾年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是賺的盆滿缽滿，每年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向社會(huì)上傳輸?shù)腎T人員達(dá)到了百萬之多。

為何如此之多的人不斷的涌入該行業(yè)？是因?yàn)闊釔蹎?#xff1f;通過梳理近十年來行業(yè)工資水平變遷，以及不同城市之間的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才工資水平發(fā)現(xiàn)：

• IT 領(lǐng)域的人才薪資水平已經(jīng)連續(xù)3年超過金融行業(yè)，占據(jù)榜首。
• 一線城市的程序員的平均工資是二線城市的工資的近兩倍。
• 涌入行業(yè)的人數(shù)很多，但是技術(shù)水平參差不齊，企業(yè)要求的高水平技術(shù)人才依舊一將難求。

其實(shí)，對(duì)于大多數(shù)人來說，相對(duì)于其他行業(yè)，編程的生活是枯燥的，即使是對(duì)編程非常有興趣的同學(xué)和朋友也會(huì)如此。很多人說看到自己開發(fā)的產(chǎn)品在線上平穩(wěn)運(yùn)行是件很有成就感的事，我只想說，''真羨慕你，你還很年輕''。當(dāng)你經(jīng)歷過多年的開發(fā)，被看似不斷變更實(shí)則平平無奇的業(yè)務(wù)拖累，被生活瑣事糾纏，人近30，父母見老，婚事未得而頭發(fā)漸希，房貸未清學(xué)費(fèi)又來，……，等等這些之后，是否你還能保持如此單純的想法？

大多數(shù)人，也許只是熱愛它能提供的高額收入，畢竟養(yǎng)活自己，支撐生活才是最重要的。究竟是否熱愛，可以問自己個(gè)問題：“當(dāng)編程并不能為你帶來期望的薪資，或有個(gè)更有趣的事業(yè)，你是否還是愿意堅(jiān)持在這個(gè)行業(yè)？"

很多人說程序員薪資高，其實(shí)程序員的薪資是按小時(shí)算的，每天按時(shí)下班那是件奢侈的事情，平均折算下來又有多少。工作之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，年是按月過的，發(fā)12次工資，一年就過去了，換兩三家公司，5/6年就過去了。如此快節(jié)奏的生活，你的技術(shù)是否跟得上？很多人5年的工作經(jīng)驗(yàn)甚至比不上3年的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。程序員要懂得給自己充電。

程序員職業(yè)特點(diǎn)#

程序員的生活很少有能打理得井井有條的，皮膚粗糙，頭發(fā)蓬松，鼻梁上擴(kuò)著鏡片，永遠(yuǎn)的格子衫，腳上基本都是運(yùn)動(dòng)鞋。

1、程序員性別比例

一直以來，程序員這一群體多以男性為主，女性程序員占極少數(shù)。這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)程序員群體中男女比例還是近12:1，這和客棧在2016年調(diào)查的結(jié)果（92.62%：7.38%）驚人的相似。而如此"畸形"的男女比例也是解釋了為什么很多程序員自嘲為"單身狗"。

其中男程序員單身比例達(dá)到了40.7%，女程序員單身比例也達(dá)到了35.6%。

2、程序員的年齡及婚姻狀況

近一半的程序員年齡在25-29歲之間，且35歲以上占一成不到。根據(jù)搜狐科技網(wǎng)《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展簡(jiǎn)史》顯示，中國(guó)1994年正式接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，最近一次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大浪潮是在2009年，PC端互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)移到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，中國(guó)程序員數(shù)量呈井噴式發(fā)展。這也解釋為什么中國(guó)程序員大多年齡集中在25-34歲之間。

從上圖可以看出，24歲以下程序員絕大多數(shù)都是單身，程序員群體普遍結(jié)婚較晚，且30-40歲之間竟也有兩成人未婚。

3、程序員地區(qū)分布

因?yàn)橹饕拇笮突ヂ?lián)網(wǎng)公司都坐落在北京，上海，深圳，以及近年來阿里巴巴的杭州。從地圖中也可以看出，北京市（17.18%）、上海市（11.04%）、浙江省和廣東省程序員人數(shù)最多，從調(diào)查樣本數(shù)據(jù)進(jìn)一步得到浙江省中杭州（13.50%）人數(shù)最多，廣東省中深圳（8.59%）和廣州（9.52%）人數(shù)最多。在程序員群體中流行這樣一句話"逃離北上廣"，與2016年客棧調(diào)查報(bào)告相比，很明顯看出杭州和深圳的程序員人數(shù)在增加。

4、程序員公司性質(zhì)

近四分之三的程序員所在民營(yíng)企業(yè)，近一成的程序員是自由職業(yè)者，國(guó)有企業(yè)的程序員僅占4.2%。

5、程序員跳槽現(xiàn)狀

有近8成程序員都有過跳槽經(jīng)歷。其中有1次跳槽經(jīng)歷的15.2%，2次跳槽經(jīng)歷的20.5%，3次跳槽經(jīng)歷的21.1%，14.7%的程序員有過5次及以上的跳槽經(jīng)歷。據(jù)調(diào)查，程序員跳槽原因主要包括缺乏發(fā)展空間，與預(yù)計(jì)的期望不符和更高的薪水。

6、近年程序員擅長(zhǎng)語言和職業(yè)方向

擅長(zhǎng)語言

職業(yè)方向

從調(diào)查數(shù)據(jù)可知，程序員擅長(zhǎng)語言多為Java（41.4%）、JavaScript（38.6%）和PHP（22.4%）等，另外Python（15.2%）、C語言（14.3%）、C#（13.3%）和C++（12.9%）等也是使用較多的計(jì)算機(jī)語言。再結(jié)合程序員客棧后臺(tái)4000多名簽約開發(fā)者的職業(yè)方向，與本次調(diào)查基本符合。（注：此項(xiàng)為多選，總和大于100%）。

7、程序員對(duì)工作現(xiàn)狀滿意程度

調(diào)查顯示絕大多數(shù)程序員對(duì)自己工作現(xiàn)狀持一般態(tài)度，近三成程序員對(duì)自己的薪資不滿意，滿意度最高的是同事。

8、程序員兼職意愿

綜上所述，國(guó)內(nèi)一線城市依然是程序員的主要聚集體，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，科技公司密集的二線城市也聚集了大量的程序員。在計(jì)算機(jī)語言方面，中國(guó)程序員擅長(zhǎng)Java、JavaScript、PHP和Python最多，這也符合世界計(jì)算機(jī)語言流行度。從薪資來看，中國(guó)程序員薪資相比于其他行業(yè)相對(duì)較高，平均年薪達(dá)到15w以上，近五成程序員租房租金在1.5k以上，住房條件較高。

在工作上，76.6%的程序員在私企工作，近一成的程序員是自由職業(yè)者。77.2%的程序員都有過跳槽的經(jīng)歷，且跳槽過后的薪資相對(duì)提升。雖然中國(guó)程序員平時(shí)工作壓力很大，經(jīng)常加班，但可以看出他們對(duì)自己工作現(xiàn)狀都比較可觀，沒有抱很大負(fù)面情緒。

挑戰(zhàn)和提升#

IT行業(yè)是一個(gè)需要不斷自我挑戰(zhàn)的行業(yè)，這就讓很多人都想要進(jìn)行嘗試、挑戰(zhàn)。IT行業(yè)的工作屬于腦力勞動(dòng)，需要不斷的攻克難關(guān)，且在工作的過程需要不斷的更新自己的技能知識(shí)，跟上時(shí)代的腳步。在該行業(yè)，從業(yè)者需要不斷的突破自己，一步步的得到自我的提升。是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的過程。

之前有個(gè)前同事和我聊天，他現(xiàn)在很焦慮。兩年前我們?cè)趚x公司相聚，那是我第一次跳槽入職新公司，職位為中級(jí)，他比我早幾個(gè)月，新成立的項(xiàng)目組，當(dāng)然意味著我們少不了加班。程序員之間相處其實(shí)很單純，沒有職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，也沒有勾心斗角，能力強(qiáng)的也愿意攬比較難的活，有難題也相互咨詢解決。主要是我們年齡相仿，包括組長(zhǎng)和架構(gòu)師，還有我們幾個(gè)研發(fā)，年齡差在4、5之間。雖然每天都加班很晚但氛圍好，所以也不感覺累。吃飯一起，下班一起，深夜修復(fù)完bug之后等運(yùn)維發(fā)布版本的空隙時(shí)間，七零八散的葛優(yōu)躺著，聊聊天打打農(nóng)藥。年輕就是好。

可是不到半年時(shí)間，項(xiàng)目變動(dòng)，走的七零八散，架構(gòu)師去了陸家嘴金融公司，組長(zhǎng)去了成都安家。我考慮到自己的技術(shù)和發(fā)展最后也走了，臨走前我花了一個(gè)星期的時(shí)間將新需求設(shè)計(jì)開發(fā)完成，我認(rèn)為對(duì)于這種自愿離職的最好還是完成自己的任務(wù)，不留爛攤子給后面交接的人，程序員已經(jīng)這么辛苦了，何必還為難程序員呢。

今年我們又相遇了，他沒有換工作還在原來的地方，聽他說我們離職之后，還有另外2位同事也留下來了沒有走。他抱怨，公司雖然給他升級(jí)了，但是他的薪資沒有漲多少，我和他溝通，換員之后，項(xiàng)目架構(gòu)調(diào)整用到了哪些技術(shù)，他說我們已經(jīng)換成了 Springboot，mogodb，開發(fā)工具全都統(tǒng)一改成了 IDEA。"就這些？"，"是啊"，他說他現(xiàn)在也不敢離職，說沒想到兩年沒見你能力比我強(qiáng)多了。其實(shí)并不是我變強(qiáng)了，是我一直在行走，而你在原地踏步了。

從近幾年的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展可以看到，行業(yè)一直在變化，風(fēng)口也一直在變化，技術(shù)也是日新月異，如雨后春筍般冒新，13/14年大量招Java后端，基本會(huì) Spring，mybatis，springmvc，Mysql/Oracle，再掌握點(diǎn) js / Jquery 就能找到一份不錯(cuò)的工作；15/16年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)盛行，導(dǎo)致企業(yè)大量招 Android / IOS，前后端分離思想在國(guó)內(nèi)也開始流行，前端工程師也開始發(fā)力，angularJs，HTML5，后端的大數(shù)據(jù)工程師需求量爆發(fā)；17/18年，區(qū)塊鏈技術(shù)，人工智能，Angular 2，React ，Vue，微服務(wù)框架，SpringCloud，……。

面對(duì)技術(shù)更新?lián)Q代如此迅速的市場(chǎng)，你如果原地踏步，那就是相當(dāng)于在等待被淘汰。

你的生活很枯燥#

程序員的編程生活為什么很枯燥，或者換句話說: 是什么導(dǎo)致程序員的編程很枯燥的？

其實(shí)原因無非就是以下這幾種：

1.同一個(gè)環(huán)境，同一種技術(shù)

什么意思？跟同一個(gè)世界，同一個(gè)夢(mèng)想不同的是，你在一個(gè)公司待久了，使用你所知的一種技術(shù)，重復(fù)的干著一個(gè)項(xiàng)目，你說時(shí)間久了，是不是很無聊呢？如果在一個(gè)公司做一個(gè)項(xiàng)目，長(zhǎng)達(dá)一年，在這一年里，你僅僅是用你所知的技術(shù)一步一步的去實(shí)現(xiàn)，學(xué)不到新的技術(shù)和知識(shí)，技能得不到提高？這時(shí)候，無聊自然就會(huì)隨之而來，悄無聲息?？赡軐?duì)于公司來說，這是有意義的工作，但是對(duì)你來說：這是重復(fù)的，機(jī)械的搬磚。

2.復(fù)制粘貼……

其實(shí)和上邊道理差不多。工作每天都是從網(wǎng)上粘貼復(fù)制，項(xiàng)目就是這樣被壘起來的。很多人離開了網(wǎng)絡(luò)，基本上就喪失了百分之八十的編程能力，而剩余的那百分之二十還是抄書。很多程序員編程不思考，而是簡(jiǎn)單的粘貼復(fù)制。

當(dāng)然，聰明點(diǎn)的程序員還是會(huì)封裝的，自己就會(huì)把一些常用的工具類，一些方法，一些控件進(jìn)行封裝，留著以后備用。在公司開發(fā)完 A 項(xiàng)目，然后開發(fā) B 項(xiàng)目的時(shí)候，就會(huì)很簡(jiǎn)單，把自己封裝的東西拿過來直接用，這樣機(jī)械的復(fù)用或者粘貼復(fù)制是不是很無聊呢？答案是肯定的。

3.重復(fù)的迭代和維護(hù)，以及修改 Bug

其實(shí)當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入測(cè)試階段以及后期維護(hù)和迭代階段的時(shí)候，開發(fā)人員基本上百分之九十的工作任務(wù)就是在修復(fù) Bug ，而不是在研發(fā)新功能，學(xué)習(xí)和使用新技術(shù)。天天在維護(hù)和更新迭代這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，其實(shí)工作是很乏味的。

4.沒有思想的程序員

其實(shí)很多時(shí)候，程序員是沒有話語權(quán)的，尤其是在小的創(chuàng)業(yè)公司，因?yàn)槔习寤旧暇褪钱a(chǎn)品經(jīng)理，需求說讓你做什么，你就得做什么？讓你去實(shí)現(xiàn)什么，你就得實(shí)現(xiàn)什么。不會(huì)讓你參與到產(chǎn)品的討論當(dāng)中來的，當(dāng)然，如果老板讓你參加，估計(jì)由于產(chǎn)品經(jīng)理是老板，你也沒有什么話語權(quán)和發(fā)言權(quán)。

在這樣一個(gè)沒有個(gè)人思想和獨(dú)立思考的開發(fā)環(huán)境中，你是不是很無聊呢？只是機(jī)械的去實(shí)現(xiàn)老板想法的一個(gè)工具？是的，你就是一個(gè)工具，這種現(xiàn)狀那又該如何改變呢？是時(shí)候考慮離職了。

什么時(shí)候離職#

實(shí)事求是的說，作為一個(gè)開發(fā)者，一個(gè)程序員，我相信大多數(shù)人干同一份工作的時(shí)間基本上不會(huì)超過兩年，換句話說就是：一個(gè)程序員在同一家公司干同一份工作超過兩年的很少。

很多人說，程序員是一個(gè)跳槽比較頻繁的職業(yè)，每一次的跳槽都會(huì)使工資大幅度甚至成倍的增長(zhǎng)，所以這時(shí)候就會(huì)有很多人跳出來說：程序員跳槽的目的很簡(jiǎn)單，就是因?yàn)橄霛q工資了。在這里，我想說：我并不否認(rèn)，確實(shí)有很多開發(fā)者和程序員跳槽是為了漲工資，但是我相信作為一個(gè)有責(zé)任，有志向的程序員，跳槽中最大的目的并非漲薪，而是換一個(gè)更好的環(huán)境，更好的成長(zhǎng)平臺(tái)和發(fā)展空間，漲薪只不過是跳槽過程中附帶的價(jià)值。

人往高處走，程序員也是人，當(dāng)自己的能力成長(zhǎng)達(dá)到一個(gè)瓶頸的時(shí)候，原來的公司不能提供很好的上升空間的時(shí)候，上升空間不限于技術(shù)還是管理，是可以考慮離職了。

那如果我發(fā)現(xiàn)跳槽可以讓自己工資上漲，那是否可以頻繁性跳呢，如果真是這樣我相信未來你肯定會(huì)失業(yè)很久或者成長(zhǎng)停止很久。技術(shù)也是需要時(shí)間沉淀的和消化的。如果你的離職理由一直是項(xiàng)目不好或者領(lǐng)導(dǎo)不好，那你的眼光肯定也不好，面試是一個(gè)雙向過程，面試官在挑你的時(shí)候，你也有權(quán)利挑公司，面試的時(shí)候你可以反向提問以更多的了解公司是否適合自己。

程序員，技術(shù)是我們的主導(dǎo)力，因此，入職新公司前我們可以反向問面試官：公司的技術(shù)人員配比，入職后的項(xiàng)目詳情，公司的產(chǎn)品發(fā)展方向，以及目前主要的架構(gòu)技術(shù)。這些可以讓我們快速的了解當(dāng)前公司是否適合自己。

一般判斷自己是否可以離職，若無特殊原因，可以從以下幾個(gè)點(diǎn)去判斷：

公司的項(xiàng)目，產(chǎn)品邏輯是否全部了解，下家面試時(shí)是否可以詳細(xì)講解清楚，細(xì)到邊邊角角。

項(xiàng)目中所涉及的技術(shù)，是否全部已經(jīng)知其然知其所以然。不要停留在表面會(huì)用的階段，要了解技術(shù)原理深知其特點(diǎn)。
技術(shù)是個(gè)累積的過程，你也知道技術(shù)更新快，所以盡量不要回頭學(xué)，用到一個(gè)技術(shù)就將它理解的透透的。

有更高的目標(biāo)可以追求，并且認(rèn)為自己現(xiàn)在已經(jīng)有能力實(shí)現(xiàn)。

程序員你30了#

中國(guó)古語，30而立，程序員你是否擔(dān)心你的30歲？我認(rèn)為如果你在30歲之前已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，你就沒什么好擔(dān)心的。如果你害怕，說明你做的并不夠好。請(qǐng)問如果你有孫悟空的七十二變你會(huì)怕取經(jīng)路上的妖魔鬼怪嗎？如果你有成是非的金剛不壞神功，你會(huì)怕江湖上的刀槍劍影嗎？請(qǐng)別給自己帶上了緊箍咒。未雨綢繆，是任何職業(yè)人員都需要做的。如果大家對(duì)Python感興趣的話，可以加一下我們的學(xué)習(xí)交流摳摳群哦：649，825，285，免費(fèi)領(lǐng)取一套學(xué)習(xí)資料和視頻課程喲~

當(dāng)你在30歲之前沒有消耗自己，一直堅(jiān)持著技術(shù)積累，我相信在30歲的時(shí)候你也是滿懷自信的，因?yàn)橛心芰Φ娜俗吣亩际遣粦值摹?/p>

還有最后一句：量力而行。人可以有夢(mèng)想，但不可以好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。這個(gè)世界山連著山，水潺著水，人上還有人。環(huán)境不同，起點(diǎn)不同，自己內(nèi)心過的得意，我有十兩銀子吃穿溫暖，家庭幸福又何必在意別人的百兩金子。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的你当初是如何走上编程之路的？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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