程序員談談我的職場觀（一）之后，無奈的感覺，在人的一生當中會很多次體會到，各式各樣，成因與境地也各不相同，有歷史原因、有環境使然、有趨勢所向也有自己的缺失。在數年的技術俱樂部線下活動的組織和參與過程中，每當我看到那些即將或剛剛跨出校門的年輕朋友們，感受到他們對職場前輩們敬仰的目光、他們如饑似渴的求知欲望，我能體會到他們彼時彼刻的不自信以及體內那股即將迸發的拼搏勁兒，我能感受到每位朋友都迫切地想要得到更好的發展、更光明的未來以及更完美的人生。然而我也發現，很多人都疏忽了求職這個短暫的環節，如果說橫刀立馬、馬革裹尸才是戎馬一生的光輝寫照，自然也就很少有人會去留意參軍時填志愿政審體檢那些個不起眼的情節了。

然而，在數年的職場經歷中，我感悟到求職才是我們每一段工作經歷的開始，而非入職第一天。在求職時，我們所表現出的學識、個性以及價值觀等等，給各位面試官留下了第一印象，在入職第一天時他們已然對我們有了些許認識和定位，而他們正是我們入職后的同事和上級。所以求職才是我們占領山頭的第一炮，如果這一炮打得不夠精準不夠響亮，勢必會影響日后的工作熱情和積極性，一切理想抱負無從談起，恐怕在挨過了數月或者數年后，又不得不萌生去意，換個山頭，“此處不留爺，自有留爺處”。

• 飛秋 拉近了人們之間的距離
• 點擊飛秋面板上的“最近聯系人”
• 用CMarkup類操縱XML
• 安裝軟件時出現系統提示"Command line option syntax error. Type Command /? for Help"
• 飛秋(FeiQ)開始發展和推廣
• 飛秋(FeiQ)后期
• 飛秋V2.09時代
• 飛秋的軟件即服務
• 飛鴿傳書2007 代碼看不懂
• 飛秋怎么才能不顯示MAC地址和IP地址
• 飛鴿傳書2007基于Java開發
• 飛鴿傳書2007 XMPP

• 大志常舉這樣的例子，在被面試官以“你為什么要來我們公司面試”之類的問題問到詞窮的境地時，應聘者從牙縫中擠出幾個字：“你們不是在招人嗎？”職場新人們或許無法準確地體會到此時此刻面試官的內心感受，覺得只要進了公司努力工作做出成績就一定能證明自己。試想，工作一段時間后偶然碰到當初面自己的HR，問及當時為什么愿意錄用自己，滿以為能聽到“睿智、熱情、年輕、有潛力”等等褒揚之詞，得到的卻是對方癟癟嘴，幽幽地說了句：“當時咱不是缺人嘛！”這是何等的悲涼！

  小時候看過一部武俠片，已記不得名字，但其中一個情節至今難忘。某男甲拽著某女一路狂奔地逃命，后面是某男乙領著一幫家丁要置其于死地，無所謂江湖恩怨還是因愛生恨，反正跑不掉就是死……追至一處土坎，某男乙與眾嘍啰停下了腳步，望著前方空曠的草地和不遠處黑森森的樹林，咬牙切齒：“土鱉，跑得還真夠快呢！”遂轉身悻悻而歸。這時候鏡頭慢慢下移，原來那倆逃命鴛鴦就趴在土坎下，以高度差換視覺差。很多時候我們覺得生活不順心、職場不得志，為什么？往往就是看得太高太遠。很多年輕的朋友內心都向往著將來像那些網上有名的前輩們一樣，西裝革履、拿著高薪、喝著咖啡、在媒體面前中英夾雜地忽悠，卻少有人能夠自覺地關注平淡的細節。追求成功是每個人的權利，每個人對成功的定義也不盡相同，這無可厚非。但追求成功不能一味地靠運氣和模仿，我們需要明白如何才能成功，我們需要把目光拉回來，一點一點地聚焦細節，考慮自己當前這一步應該邁左腿還是出右腳。（待續...）

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序员谈谈我的职场观（二）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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