做為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，最基本的是要做到一視同仁，對(duì)待下屬要平等。這是最基本的，其它的管理能力可以要稍弱一些也沒(méi)關(guān)系。首先如果做到一視同仁。做為下屬首先就不會(huì)有其它的心理，對(duì)待日常的工作也會(huì)以積極的心態(tài)來(lái)對(duì)待。如果讓忙的忙死，閑的閑死，還總抱怨忙的進(jìn)度慢。這就有些不仁道了。當(dāng)然這其中也可能有其它的因素。

　　另外一定要把工作與生活區(qū)分開(kāi)，工作時(shí)認(rèn)真工作，閑暇時(shí)就要學(xué)會(huì)放松，不要再去想工作上的事。做到勞逸結(jié)合，再者你就是想工作上的事，也不會(huì)有人給你加班費(fèi)的。作為一個(gè)IT工作者，一定要分清這一點(diǎn)。

總結(jié)

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