在竞争激烈的ToB公司,这个创始团队拒绝一夜暴富,坚持做好产品
11月25日-27日,帆軟第四屆智數大會成功舉辦。在主論壇上,帆軟聯合創始人兼CEO陳炎先生點明了帆軟的發展使命,并分享了他對帆軟公司機會和創新方面的認知與反思。
以下為陳炎先生演講實錄:
親愛的朋友們,早上好!
我是帆軟的陳炎。今年是帆軟的15年,15年相對一個人的壽命來說還是少年,相對一個企業的壽命來說可能快到中年。帆軟有一個使命,健康成長為世界一流的百年企業,這指明了我們要去哪。
那有一個問題:我們現在在哪?這就是我今天要探討的問題,今天我們的話題分為三個部分。第一,外部對帆軟的擔憂,第二,我對帆軟的認知,第三,通過對比引發思考。
01、外部對帆軟的認可
我從一個朋友圈說起,這是一個CEO發的朋友圈,大概有3個關鍵詞:15年、不融資不上市、行業龍頭。對于競爭比較激烈的ToB軟件公司來說,對創始團隊考驗很大,第一,你要拒絕一夜暴富,第二,創始團隊要自己少拿錢,多分錢,才能保證給同學的薪酬和上市公司比有競爭力。
行業頭部如何理解,帆軟公司在BI賽道和低代碼賽道,都做到了銷售額第一名,特別是在BI賽道,我們是國內第二名廠商的5~6倍。
02、對帆軟的擔憂
上面是認可,那對于一個15年的企業,除了認可難道沒有擔憂嗎?
答案是肯定有的,下面我們來說說擔憂,我從我們內部一個有影響力的帖子說起,這個帖子人均閱讀量1.5倍。這個帖子主要吐槽的就是帆軟公司的產品創新,也許我們可能有少部分客戶也有這樣的擔憂。這也促進了我在這方面的一些反思,那么下面就說說我對帆軟機會和創新方面的一些認知,主要有四點:洞察機會、規劃機會、踐行創新、保障創新。
03、洞察機會
洞察機會,帆軟這些年陸陸續續成立了一些組織來洞察機會。在產品線內有市場需求洞察組,洞察需求做好產品規劃,在公司層面,我們有跨部門協調小組,看三年定下一年的目標。針對中長期戰略我們有戰略共識營,輸出5-10年的戰略指引。
04、規劃機會
洞察完了機會,我們怎么規劃這些機會?
在座可能知道帆軟公司只有兩到三款產品。知道1款產品的,可能是FineReport或者簡道云,知道2款產品的,是FineRpeort和FineBI;知道3款產品的,是FineRpeort、FineBI和簡道云。
但從這個矩陣圖上可以看出,帆軟大大小小的產品有接近10款,我們有做數據集成工具的、有低代碼、有商業智能、還有3D建模工具。開箱即用的工具把原來的工作量降低到三分之一或四分之一。我們帆軟公司希望把這三層打造成通用的PaaS,我們能積木式地打造開箱即用,這是我們對產品方面的思考。
05、踐行創新
我們怎么樣在實踐中踐行創新?
我列舉我們三個產品的創新成果。第一個是FineTube,數量大于40,標桿客戶接近20,價值場景大于30,單價場景復用數大于30,我們九數云標桿客戶有90多。雖然我們這些產品可能跟市面上估值1個億的廠商的標桿客戶數差不多,但在我們帆軟內部,我們認為革命尚未成功,同志仍需努力。
06、保障創新
踐行創新的過程中,怎么保障創新?
帆軟公司是老人優先去做創新。老人成功的概率會多一些,老的業務讓新人來做,可能帶來新的思想,老樹能開新花。我們要通過找機會和抓機會來夯實創新。
為什么我們內部和外部和我對帆軟公司創新的感知是不一致的。我總結了兩個微觀的原因。
第一,帆軟的戰略和宣傳有待改進。我隨意調研了我們公司的兩個基層主管,他們都不知道我們公司的關鍵任務是什么,我們內部人不知道,那外面的人更不知道。
第二,帆軟公司一直秉承著產品創新沒有實現零到一的突破,盡量不背書的原則。這就有個經典的段子:我們某一個客戶,跟我們帆軟的同事說:“市面上最近有個特別好的產品叫簡道云,你們要不要學一學,趕緊看一看”
這其實給我們造成了一個困惑,可能很多廠商,產品還沒有標桿客戶已經開了發布會,但我們的產品已經有了很多標桿客戶,我們還沒有開發布會。這就會導致外界對我們產生一些誤會,認為我們帆軟公司創新力不足。
接下來看看宏觀原因。我們公司是行勝于言的務實的公司。下面這張圖是我們2016年定2017年目標開會時的場面,其實2016年我們公司銷售額已經1個多億了。公司發展到現在,我們行勝于言的務實作風也保留了下來。
每次站在臺上其實都在倒逼我思考,今天在臺上梳理了我在帆軟公司創新方面的思考,最后做個總結,帆軟公司雖然有很多問題有待優化,但我堅信我們還是那個務實創新的少年!謝謝大家!
總結
以上是生活随笔為你收集整理的在竞争激烈的ToB公司,这个创始团队拒绝一夜暴富,坚持做好产品的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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