對于程序員來講，很多技術(shù)真正掌握之后，都能影響甚至說改變一個人的命運，比如：python、AI、DL、算法等等，但是如果只讓你選擇其中的一項基礎(chǔ)知識，你會選擇哪個呢？

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如果是我， 我會選——數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法。

可能你會說：日常開發(fā)中，產(chǎn)品從開發(fā)到上線，可能都不會用到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法。即使不懂?dāng)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，也能出色地完成日常的工作任務(wù)，照樣能拿到高薪。那我們?yōu)槭裁催€要學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法呢？

其實，一個很重要的原因就是想進大廠

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，是現(xiàn)在很多大廠的必考題。一線的互聯(lián)網(wǎng)公司在面試的過程中，多少都會問到一些關(guān)于數(shù)

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據(jù)結(jié)構(gòu)與算法的題目。而且規(guī)模越大的公司，就越注重數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法。

甚至，現(xiàn)在很多小型公司的面試題都會涉及到算法知識。這個我們其實不難理解，無論什么公司，為了確保雇傭者的能力，面試題的難度都會越來越高。

但是，平時工作中很少接觸的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，為什么會經(jīng)常出現(xiàn)在面試題中呢？甚至還有人會覺得這很不公平，會導(dǎo)致企業(yè)錯失人才。比如一個工程師擁有5年開發(fā)經(jīng)驗，技術(shù)實力、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力都很強，公司安排的每項任務(wù)都能出色完成，但可能只是因為他不會數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，就被大公司拒之門外，而事實上他的綜合能力可能比一些大公司的人都要強。

這樣的情況，其實不是沒有。

2015年，Homebrew的作者去google面試，但不幸的是他被google拒絕了。Homebrew大家應(yīng)該都聽說過，它是Mac平臺的安裝包管理工具開發(fā)者，全世界大大小小互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員可能都在用這個工具?？伤€是被拒絕了，當(dāng)時他發(fā)了條twiiter吐槽。

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google回應(yīng)：“我們90%的工程師都在使用你寫的Homebrew工具，你卻不能白板編程一個二叉樹的翻轉(zhuǎn)，所以請滾蛋吧”。

所以說，同學(xué)們的擔(dān)心是有可能發(fā)生的，大公司面試著重考察數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，確實可能會錯失一些人才，那他們?yōu)槭裁催€要這樣做呢？

因為數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法功底扎實的程序員，技術(shù)實力、業(yè)務(wù)能力、自學(xué)能力一般都不會差。其次，如果面試題內(nèi)容都是平時工作中常用的技術(shù)點，其實大家的答案都大同小異，而且還有很多人會靠背題來應(yīng)付面試。而算法題因為其范圍很大，可以盡可能地避免這種情況的發(fā)生，而且這種問題考驗的更多的是一個人的編程功底和長期積累。所以很多大公司都會使用算法題來篩選人才。

總而言之，要想進入更大的公司，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法是你必須要跨過去的坎。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的程序员想进大公司？学会这门编程知识，决定你能进什么样的企业！的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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