面試就是一場戰(zhàn)役，不要打無準備之戰(zhàn)，凡事準備充足了，也就成功了一半了。所謂的面試前的準備，分為三個方面，分別是了解自己、了解崗位、了解公司。

了解自己

很多人看到這里，可能會有點疑問，我還不了解自己？其實很多人還真不了解自己，尤其是簡歷中的自己，很多人簡歷改了又改，自己手里的那份簡歷和當初投遞給應(yīng)聘公司的簡歷可能相差十萬八千里；還有的小伙伴自己寫的簡歷內(nèi)容自己都忘掉了；還有的是明明自己經(jīng)歷過，卻說不出來龍去脈，而且這種并不少見。

我的建議就是：

1、重溫一下簡歷內(nèi)容，確保每段經(jīng)歷都能用簡短的語言復(fù)述。

2、自己做過的項目用star形式準備好，最好能背下來，這樣去面試的時候可以直接背。

3、每個項目都最好準備相應(yīng)的作品，有數(shù)據(jù)的寫數(shù)據(jù)（這樣表明你有數(shù)據(jù)意識），這樣會給面試官留下深刻的印象。

4、把一些常見的面試問題準備好，比如自我介紹、項目介紹、離職原因、職業(yè)規(guī)劃等。可參考這篇文章產(chǎn)品經(jīng)理常見面試習題匯總。

看一下自己的項目經(jīng)歷中哪段項目經(jīng)歷和JD上的要求、和公司的業(yè)務(wù)要求相吻合，這段經(jīng)歷很有可能被面試官逐重考察，所以建議把自己的作品帶上，方便在面試的時候拿出來證明。

了解崗位

了解崗位，了解JD，其實就是了解企業(yè)的痛點。

企業(yè)的JD包含豐富的信息，很多HR打電話過來就直接和你約面試的時間，這個時候你先別急答應(yīng)，先要問清楚JD的一些細節(jié)信息，然后再決定是否前往面試。很多小伙伴可能是海投，結(jié)果HR打電話過來自己又不好意思問，怕被HR質(zhì)疑是海投，這種情況下如果能快速的找到企業(yè)的JD就找，找不到也沒關(guān)系，大膽的問，不要心虛，HR質(zhì)疑的時候就說自己想確認一下。

如果沒有JD，那么這個崗位或者是剛開放出來，企業(yè)沒來得及寫；亦或者是企業(yè)根本就沒有實質(zhì)的招人計劃，這樣你也就不需要浪費時間了。

JD一般會分為兩個部分：崗位介紹、崗位要求。

可以看一下自己的經(jīng)驗和學歷是否匹配。一個JD最重要的部分是崗位介紹，靠譜的崗位介紹應(yīng)該包含主要的核心工作內(nèi)容，作為候選人完全可以對照起來。那些做過，那些沒做過，做過的如何展示，沒做過的如何展示迅速上手的能力。還可以思考公司為什么要招納這樣的人，是不是公司有什么特別的需求或者痛點？我是不是滿足？這些都可以問HR。

還可以問的有：

該崗位招了多久，是不是急切需要人？

該崗位匯報給誰？

產(chǎn)品團隊有多少人？

該崗位的核心要求是什么？

該崗位的意義何在？

該崗位有哪些問題和挑戰(zhàn)？

公司為什么要設(shè)立這個崗位。

......

這些問題可以幫助候選人迅速的了解企業(yè)的需求和痛點，增加候選人的面試成功率，還能幫助候選人在薪資談判的時占據(jù)有利地位。

了解公司

一般電話溝通過后，我們會收到面試邀請函，接下來我們就需要了解公司，為面試做準備了，可以從以下幾個方面了解公司：

1、公司的地點在哪

很多小伙伴一天可能會有很多面試，這個時候可以把距離相近的兩家公司放在一天或者相近的時間，這樣省去自己的舟車勞頓。

2、公司所處的行業(yè)

了解一下別人公司所在的行業(yè)，做的業(yè)務(wù)，去網(wǎng)上看一些相關(guān)行業(yè)的分析文章，去看一下行業(yè)報告（不知道如何找行業(yè)報告的可以加我的微信yw5201a1詢問），了解這個行業(yè)的前世、今生、未來，這樣你和別人聊的時候才有的聊，很多找我做面試咨詢的小伙伴會說他想去XX行業(yè)，我說你對這個行業(yè)的發(fā)展趨勢了解么，發(fā)展現(xiàn)狀知曉么？如果這些都不知曉，憑什么說你喜歡這個行業(yè)，你是喜歡這個行業(yè)的高工資還是說真心喜歡這個行業(yè)？我之前曾面試一個崗位，說實話我沒有那個行業(yè)的工作經(jīng)驗，最后面試官跟我說，我知道你沒有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗，但是我想知道你對這個行業(yè)了解有多少，如果有一定的洞察和了解，我也是可以接受的。很多人苦于自己轉(zhuǎn)行業(yè)沒經(jīng)驗，但是他從來沒有去了解他想去的行業(yè)。

3、使用一下對方公司的產(chǎn)品和競品

相信大多數(shù)面試的小伙伴都遇到過這樣一個問題，有使用過我們的產(chǎn)品么？如果你回答沒使用過，你的印象分會大打折扣，如果你說使用過，面試官會緊接著問，那你說一下你使用的感受，或問：“你覺得我們的產(chǎn)品設(shè)計的好于不好的地方”，亦或是：“如果要你給我們的產(chǎn)品增加一個功能，你會增加什么功能？”等等這樣一些列的問題，有的小伙伴去之前連別人的產(chǎn)品都沒有用過，這些問題怎么能回答好呢？正確的做法就是去任何一家公司之前試著用一下別人的產(chǎn)品，用一下對方產(chǎn)品的競品，看看他和競品之間的差距，這樣你才能回答好上面那些問題，畢竟競品做的好的功能，而你面試的那家公司的產(chǎn)品沒有，這個功能就可以是他們努力的方向么。

時間充足的小伙伴甚至可以寫一篇競品分析報告，如果寫的還不錯的話，會給面試官一種你很用心的感覺，無形中增加了很多印象分，像我一般都會給私密學員看一下他們做的競品分析報告，指出他們的不足。

4、公司的融資情況和行業(yè)排名

知道公司的融資情況和行業(yè)排名，也清楚公司的發(fā)展階段，一是作為自己是否要去的依據(jù)，二是判斷自己需要出幾分力進行準備，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。

了解上面的信息，可以增進你對公司的了解，在你決定是否接offer的時幫上忙；另一方面也讓你體會到企業(yè)發(fā)展所面臨的困境，說的時候可以抓住公司痛點說，有的時候你說到別人的痛點了，也就說到別人的心坎上了，信任感自然就建立了。

總結(jié)：

有的時候覺得面試就是一場修行，一場倒逼自己輸入的修行，相信你經(jīng)過上面的一番準備，不僅可以提高成功率，你自己也能從中學習到很多東西，最后得到成長。

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總結(jié)

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