一个35岁腾讯产品经理的忠告:在职场,这件事越早做越好
最近后臺(tái)又收到很多粉絲工作不順、壓力山大的苦水:
▎入行兩年,薪資8K,漲薪太難......
▎天天和各種人撕逼,真的不想干了......
▎公司裁員,產(chǎn)品經(jīng)理成了第一批......
今天我們不妨換個(gè)角度來(lái)聊聊,產(chǎn)品經(jīng)理到底怎么了?
從我們進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,社交、娛樂(lè)、生活等應(yīng)用產(chǎn)品,每年上新超百萬(wàn),怎樣讓用戶選擇我們成了一個(gè)問(wèn)題。
這時(shí),極致的用戶體驗(yàn)便有了價(jià)值,產(chǎn)品思維、互聯(lián)網(wǎng)思維開(kāi)始大行其道,市場(chǎng)上對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位也就有了大量的需求。
▲圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)
但是最近一兩年呢?
整體來(lái)說(shuō),新的APP在減少,迅速崛起的明星產(chǎn)品更少。產(chǎn)品經(jīng)理也不再吃香,漲薪難、晉升難、找工作也難,究其原因有三點(diǎn):
1、互聯(lián)網(wǎng)紅利消失,用戶增長(zhǎng)方式改變。
2、頭部產(chǎn)品已成型,短期幾乎無(wú)法超越。
3、大數(shù)據(jù)時(shí)代傳統(tǒng)工作方式的更新?lián)Q代。
互聯(lián)網(wǎng)紅利的消失我們沒(méi)辦法阻攔,但大數(shù)據(jù)卻很有可能給產(chǎn)品經(jīng)理帶來(lái)下一個(gè)紅利期。
其實(shí)早在2015年,馬云就曾預(yù)言:在未來(lái),這世界最珍貴、最稀缺的資源,不會(huì)是石油,而是數(shù)據(jù)。
▲中國(guó)國(guó)際智能產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)線上峰會(huì)截圖。
5年后的今天,數(shù)據(jù)已覆蓋到我們工作中的每一個(gè)場(chǎng)景。對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)無(wú)論是用戶需求、競(jìng)品分析、還是對(duì)產(chǎn)品走向的決策。
這一切的核心都是數(shù)據(jù)。
因此【數(shù)據(jù)能力】毋庸置疑的成為了當(dāng)代產(chǎn)品經(jīng)理最需要掌握、最有潛力、也最有"錢"途的能力之一。
Part.1
不懂?dāng)?shù)據(jù)的產(chǎn)品經(jīng)理
寸步難行
1、面試被問(wèn)到啞口無(wú)言
我一同學(xué)找工作,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理崗位幾乎都要求“具備一定的數(shù)據(jù)分析能力”。
于是他在簡(jiǎn)歷里加了一句話“負(fù)責(zé)部門相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作”。萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到,給自己挖了個(gè)大坑。
面試當(dāng)天,面試官問(wèn)道“你在以往的工作中是如何進(jìn)行用戶流失預(yù)測(cè)的?用哪些模型?如何進(jìn)行數(shù)據(jù)采集?如何驗(yàn)證模型的有效性?”
面對(duì)面試官連珠炮一樣的問(wèn)題,滿頭冒汗的他,最終只是敷衍幾句便知道自己沒(méi)機(jī)會(huì)了。
2、辦公室誰(shuí)都可以Diss自己
最近我們公司一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理被新來(lái)的技術(shù)懟得生無(wú)可戀。
在公司產(chǎn)品經(jīng)理和業(yè)務(wù)撕*、和技術(shù)撕*、和UED撕*......可以說(shuō)是常態(tài)。
但這次產(chǎn)品經(jīng)理提的需求,被新技術(shù)通過(guò)數(shù)據(jù)分析一一駁回,懟得無(wú)話可說(shuō)。
時(shí)間稍長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)里越來(lái)越?jīng)]有話語(yǔ)權(quán),誰(shuí)都可以拿數(shù)據(jù)說(shuō)事兒,自己還無(wú)力反駁。
仿佛掉到食物鏈的低端,誰(shuí)都能Diss自己!誰(shuí)都能踩自己一腳!
3、從產(chǎn)品總監(jiān)到被優(yōu)化邊緣
工作3年多的產(chǎn)品經(jīng)理許璐,一直勤勤懇懇、任勞任怨。原本有望升至產(chǎn)品總監(jiān),誰(shuí)想公司卻突然空降一位新總監(jiān)。?
這個(gè)總監(jiān)利用數(shù)據(jù)智能平臺(tái),設(shè)計(jì)了一套推薦系統(tǒng),極大提高了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,得到了老板的肯定。
本來(lái)以為自己很穩(wěn)定,結(jié)果因?yàn)槿狈?shù)據(jù)能力,晉升機(jī)會(huì)沒(méi)了不說(shuō),還失去了自己的原有位置,甚至更有被優(yōu)化的可能。
大數(shù)據(jù)時(shí)代,如果產(chǎn)品經(jīng)理不懂?dāng)?shù)據(jù)應(yīng)用,在職場(chǎng)將寸步難行。
Part.2
退潮后的至暗時(shí)刻
機(jī)遇在哪里
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi),產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)嚴(yán)重依附整個(gè)行業(yè)浪潮的工種,而現(xiàn)在他們必須要面對(duì)退潮后的至暗時(shí)刻,和大數(shù)據(jù)時(shí)代新一波浪潮的巨力沖擊。
大數(shù)據(jù)下的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化是基于數(shù)據(jù)而高于數(shù)據(jù)的。企業(yè)需要的是一個(gè)懂?dāng)?shù)據(jù)分析、可以利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化,并高效提升客戶體驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理。
▌?通過(guò)各大招聘網(wǎng)站就不難發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的產(chǎn)品經(jīng)理招聘JD中均有【數(shù)據(jù)分析】這項(xiàng)能力要求。
▲數(shù)據(jù)來(lái)源拉勾網(wǎng)
▌?在《2019產(chǎn)品經(jīng)理生存報(bào)告》中關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理必不可少的核心競(jìng)爭(zhēng)力中,【分析能力+數(shù)據(jù)分析】兩項(xiàng)相加占比更是超過(guò)90%。
▲數(shù)據(jù)來(lái)源《2019產(chǎn)品經(jīng)理生存報(bào)告》
▌?報(bào)告中還提到一點(diǎn),在面對(duì)未來(lái)的不確定性,以及對(duì)工作環(huán)境、工作內(nèi)容的危機(jī)感,超過(guò)95.5%產(chǎn)品經(jīng)理充滿了焦慮感。
▲數(shù)據(jù)來(lái)源《2019產(chǎn)品經(jīng)理生存報(bào)告》
由此可見(jiàn),產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展確實(shí)出現(xiàn)了拐點(diǎn),不再像幾年前一帆風(fēng)順。
唯一可以打破困境、消除焦慮的辦法只有抓住大數(shù)據(jù)的機(jī)遇,以【數(shù)據(jù)能力】增強(qiáng)自己未來(lái)職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能脫穎而出。
Part.3
如果你還是個(gè)“畫圖機(jī)器、傳聲筒”
就真的危險(xiǎn)了!
作為產(chǎn)品經(jīng)理,如果你已經(jīng)工作了三五年,在以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的今天,還是一個(gè)“畫圖機(jī)器、傳聲筒”的話,就真的危險(xiǎn)了,你需要馬上提升這三項(xiàng)能力:
1、數(shù)據(jù)分析工具
這是基礎(chǔ)不用說(shuō),但不要以為只會(huì) Excel就行了,SQL、Python、PowerBI、Tableau等常用的數(shù)據(jù)查詢和可視化工具都是必備武器,想提升能力應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景,只會(huì)一兩種可還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
▲利用Python讓你的產(chǎn)品數(shù)據(jù)一目了然
2、掌握數(shù)據(jù)分析方法和模型
用戶數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)模型、用戶流失預(yù)測(cè)模型、混合矩陣模型、卡諾模型、漏斗模型、指標(biāo)體系搭建、探索性分析......這些由平庸邁向卓越的綠色通道,你通關(guān)了嗎?
▲利用漏斗圖分析電商各環(huán)節(jié)問(wèn)題
3、具備數(shù)據(jù)意識(shí)
運(yùn)用各類高級(jí)可視化圖表闡釋業(yè)務(wù)場(chǎng)景和數(shù)據(jù)邏輯,能夠輕松通過(guò)數(shù)據(jù)講故事,緊抓老板眼球,才能在公司獲得更大的話語(yǔ)權(quán)和晉升機(jī)會(huì)。
▲數(shù)據(jù)可視化讓你的故事更有說(shuō)服力
那怎么能快速掌握這三個(gè)能力呢?
想要快,就不要自學(xué),誰(shuí)網(wǎng)盤還沒(méi)有幾十個(gè)G的資料呢,最后不還是留著過(guò)年嘛!
想要實(shí)打?qū)嵉貙W(xué)真東西,實(shí)打?qū)嵉靥嵘龜?shù)據(jù)分析能力,就得找對(duì)地方。
今天我把「開(kāi)課吧」專為產(chǎn)品人打造的「用對(duì)數(shù)據(jù):3招搞定業(yè)務(wù)實(shí)際問(wèn)題」直播課推薦給大家。
由百度技術(shù)學(xué)院特約講師親自授課,僅需3個(gè)下班后的空閑時(shí)間,就能讓你快速提升數(shù)據(jù)能力,從此告別面試被問(wèn)倒的尷尬、開(kāi)會(huì)沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)的囧境,幫你輕松實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)階、高薪收入,遠(yuǎn)離被優(yōu)化的風(fēng)險(xiǎn)。
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課程內(nèi)容全是干貨
1大熱門項(xiàng)目:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)——某美妝電商的運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)案例
3天深度剖析:用數(shù)據(jù)描述商業(yè)活動(dòng)——指標(biāo)體系搭建與關(guān)鍵指標(biāo)抽取、數(shù)據(jù)可視化與探索性數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫策略與方法。
6大分析法:相關(guān)性分析法、分布分析法、對(duì)比分析法、多維分析法、交叉分析法、時(shí)間序列分析法。
7大可視化圖表:相關(guān)熱力圖、用戶流轉(zhuǎn)地圖、直方圖、條形圖、多變量圖、折線圖、散點(diǎn)圖。
數(shù)據(jù)分析全流程:業(yè)務(wù)分析→數(shù)據(jù)可視化→數(shù)據(jù)洞察→決策分析→用數(shù)據(jù)講故事。
3天深度剖析,層層進(jìn)階,質(zhì)的飛躍
Day1:找病灶——用數(shù)據(jù)描述商業(yè)活動(dòng)
你是不是也在為業(yè)績(jī)目標(biāo)發(fā)愁,搞不懂用戶為什么流失?更讓你頭痛的是找不到重點(diǎn)。一張用戶流轉(zhuǎn)地圖,向你全面展示用戶旅程,通過(guò)用戶行為流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù),迅速鎖定問(wèn)題關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
向左滑動(dòng)查看全圖
▲全域用戶數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)地圖
Day2:查病因——數(shù)據(jù)可視化與探索性數(shù)據(jù)分析
造成這些問(wèn)題的背后成因是什么?是貨不對(duì)?是人群獲取不夠精準(zhǔn)?是平臺(tái)產(chǎn)品體驗(yàn)不好?通過(guò)抽取上下游環(huán)節(jié)數(shù)據(jù),直觀明了分析出各個(gè)環(huán)節(jié)的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì),精準(zhǔn)定位問(wèn)題成因。
▲銷售額與轉(zhuǎn)化率分析-散點(diǎn)圖
Day3:?開(kāi)藥方——數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫策略與方法
撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,用數(shù)據(jù)說(shuō)話,通過(guò)可視化圖表闡述復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題,得出有效結(jié)論,給老板決策提供有力支持,這樣的你距離升職加薪還遠(yuǎn)嗎?
▲相關(guān)性熱力圖分析哪幾種產(chǎn)品組合售賣效果好
你將收獲
1.?了解產(chǎn)品崗數(shù)據(jù)分析全流程,熟悉數(shù)據(jù)分析知識(shí)體系,從此用數(shù)據(jù)說(shuō)話,做事有理有據(jù)有方向。
2.?獲得多樣化簡(jiǎn)單上手的“數(shù)據(jù)處理與分析工具”,在真實(shí)工作場(chǎng)景中馬上運(yùn)用起來(lái),讓產(chǎn)品人效率倍增。
3.?一套完整的基于數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)分析報(bào)告,掌握用數(shù)據(jù)分析手段洞察商業(yè)價(jià)值的秘籍,為業(yè)務(wù)決策提供有力支持,提升產(chǎn)品經(jīng)理的核心競(jìng)爭(zhēng)力。?
三大課程特色
1.?實(shí)操+課后練習(xí)題+講師點(diǎn)評(píng)
任何職場(chǎng)上的能力,都需要通過(guò)實(shí)操才能確認(rèn)是否真正掌握。本次直播課為了讓你更好地掌握數(shù)據(jù)分析,我們會(huì)用實(shí)戰(zhàn)作業(yè)幫助你更快進(jìn)步,同時(shí)講師會(huì)對(duì)你的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)講解,解開(kāi)你的疑惑。
▲課后練習(xí)部分截圖
2.?教你熟練掌握更多炫酷數(shù)據(jù)展示方式,全方位碾壓小伙伴
3.貼心助教老師在線答疑
除了強(qiáng)大的教研團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀講師以外,每位學(xué)員同時(shí)擁有專業(yè)的助教老師、活躍的學(xué)習(xí)群,遇到問(wèn)題,助教在線為你及時(shí)解答,還可以隨時(shí)感受到來(lái)自小伙伴的激勵(lì)。
▲老師在線答疑
硬核專家團(tuán)隊(duì)傾力打造
這款課程由國(guó)內(nèi)知名數(shù)據(jù)應(yīng)用專家團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜研發(fā),還有10余名國(guó)內(nèi)外名校應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)研究生參與到課程的打造中,可以說(shuō)是多位大咖的心血精華。
強(qiáng)大背景,定是你不二之選
「開(kāi)課吧」于2013年8月正式上線運(yùn)營(yíng),是中國(guó)較早專注IT互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化領(lǐng)域的在線教育機(jī)構(gòu)之一。今年8月26日獨(dú)立獲得A輪融資5.5億元人民幣,是新職業(yè)在線教育歷史上罕見(jiàn)的大單筆融資。
為用心回饋用戶,「開(kāi)課吧」將大量資金投入到提升師資、課程質(zhì)量和服務(wù)體系上,旨在幫助更多人提升數(shù)字化能力,以適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代發(fā)展潮流,在數(shù)字化發(fā)展潮流中擁抱機(jī)會(huì)。
想要職場(chǎng)進(jìn)階,先要擦亮雙眼,選行業(yè)內(nèi)首屈一指的靠譜大公司,絕對(duì)錯(cuò)不了。
什么樣的人適合學(xué)習(xí)?
首先,如果你是對(duì)自身產(chǎn)品職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不清晰、有困惑想要提升自己數(shù)據(jù)能力的從業(yè)者,不要猶豫,這門課程非常適合你!
其次,這門課程也適合對(duì)0基礎(chǔ)想要做產(chǎn)品的小白,或是0-3歲的產(chǎn)品新人,來(lái)學(xué)習(xí)。
最后,數(shù)字化時(shí)代一定需要更多的復(fù)合型人才,尤其在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
所以,如果你是市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等其他崗位,掌握數(shù)據(jù)思維與分析方法一定是你制定營(yíng)銷策略、給業(yè)務(wù)做增長(zhǎng)的核心利器,讓日后工作中的你不再迷茫,擁有更多話語(yǔ)權(quán)。
別再猶豫了,你身邊的小伙伴們可能都摩拳擦掌開(kāi)始提升自我了。
來(lái)「開(kāi)課吧」僅需3個(gè)下班后的空閑時(shí)間,就能讓你快速提升數(shù)據(jù)能力,開(kāi)啟碾壓同事模式,贏得老板信任,早日升職加薪,闖出一片屬于自己的天空。
「用對(duì)數(shù)據(jù):3招搞定業(yè)務(wù)實(shí)際問(wèn)題」
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少喝一杯奶茶,給自己一個(gè)“超車”漲薪的機(jī)會(huì)!
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的一个35岁腾讯产品经理的忠告:在职场,这件事越早做越好的全部?jī)?nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。
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