缺陷调研报告_质量零缺陷 | 打造极致产品的质量管理之道
質量是政治
質量是生命
質量是效益
為強化全員“零缺陷”質量意識,堅決打贏質量提升攻堅戰,現開設“質量零缺陷”專欄,著力宣傳全院各單位在加強質量管理,落實零缺陷理念等方面的典型做法和質量故事。今天為大家帶來的是曾獲得“全國質量獎”的283廠的質量管理之道。
8點15分,二院283廠復合材料事業部班組職工圍成一圈,對前一天的工作質量問題進行討論。
這是該部每日的例行活動——“質量十分鐘”,由前一天發生質量問題的作業者闡述質量問題,還原事發過程,以及處理措施,在當事人的“面紅耳赤”中提升全員質量意識。這項活動已經堅持了好幾個月。
而這只是283廠全面落實產品質量零缺陷理念的一個縮影。近年來,283廠應用零缺陷系統工程理念,以滿足“能打仗、打勝仗”的要求和超越標桿企業性能為目標,開展可量化、可追溯等具有航天特色的精細化過程質量控制,建立并實施全程賦能的矩陣式質量管理體系,成為航天系統質量管理領域的標桿企業,并斬獲第十八屆“全國質量獎”榮譽。
以技術創新助力質量零缺陷在生產處標準件庫房,一大包黃豆粒大小的標準件被倒入一個圓形的轉動設備中,不一會兒,原本散亂的零部件整整齊齊地排成一列,依次進入點數設備完成自動點數。
這是生產處自主研發的標準件自動點數機工作時的場景。此前,庫房標準件的入庫點數方式為手動方式,效率低,準確性差,難以滿足“快進快出、準確無誤”的工作要求。生產處組建專項攻關團隊,開展調研,多次設計改進,最終研制出的自動點數機可完成多種產品的自動點數功能,點數準確率達到100%。
事實上,像這樣的技術改進創新還有很多。二分廠運用增材制造等先進技術,大力提升生產過程智能化程度,從設計端改進產品質量;六分廠自主研發激光剝線機、自動配膠機等設備,提升自動化生產工序覆蓋率,降低質量問題,提高產品一致性和穩定性……
“創新是推動企業高質量發展的源動力,全方位的創新改進將質量控制節點前移,不斷提升質量管理效能。”六分廠黨支部張書記說道。
以方法和工具推動質量零缺陷“零缺陷”管理理念強調預防系統和過程控制,要求正確地做事、第一次做正確和確保做的是正確的事。
為保證產品質量,283廠借鑒國內外先進經驗,通過實施精細化、特色化和信息化的質量控制,建立了質量工具方法應用長效機制。
“8D”近期成為了一分廠的熱門詞匯。8D是英文8Disciplines的縮寫,即團隊導向問題解決方法,是制造型企業有效解決質量問題的重要方法之一。
“運用‘8D’是為了挖掘自身問題和質量隱患,避免重復和反向,一次把事情做對。而傳統的‘歸零’、QC等方法對于一般性問題沒法做到閉環處理。”說起8D的運用初衷,項目負責人小王解釋。
對此,全國技術能手鄭師傅也表示認同,“8D可以在研究解決問題過程中實現自我提升,進而帶動產品質量提升。鄭師傅是一分廠現場管理督導組的組長,對現場規范操作、作業流程等進行逐項監督,發現問題,并提出整改,解決率達到100%。
與此同時,精創星級現場作為283廠這兩年的重要工作目標貫穿始終,通過創建過程全面應用質量工具進行質量改進,營造人人重視質量、全員參與質量改進的氛圍,夯實“零缺陷”質量基石。
現在,283廠已經創建五星級現場1個,四星級現場5個。
以制度和文化保障質量零缺陷“質量是一個系統工程,任何一個環節發生問題,都會影響到產品的最終質量,必須要以系統的思維進行全流程質量管控,用每個人的工作質量確保產品質量。” 陳副總說道。
最近,四分廠的小李忙得腳不著地。分廠引入職業資格證書+模塊上崗證+分級資格證的操作資格分級上崗模式,根據操作人員技能水平、綜合素質,將操作資格進行分級,只有具備勝任崗位的能力,才可上崗操作。而小李因為能力出眾,考下了多個模塊操作證,被大家喻為“全能擔當”,承擔起多項重要工作任務。
“工作標準零缺陷,意味著任何時候都要滿足工作過程的全部要求。持證上崗能在人員這個環節減少問題發生。”陳副總解釋道。
“1%的失誤就是100%的失敗”,為了強化全員質量意識,嚴防質量死角,各分廠事業部可謂下足了功夫。研發中心生產一班建立了“5+1”質量管理機制,即班組長、小組長、帶班、主操、組員自檢互檢,責任到人層層把控。保障工程中心對照服務保障工作五大業務編制了五本標準工作手冊,規定了各項工作的管理內容和要求,提高服務保障工作質量。
為全面落實質量職責,283廠還設立了質量紅線,下達“硬指標”,建立質量安全關鍵崗位責任制,實行質量安全“一票否決”,建立質量事故報告制度、責任追究制度和質量獎勵制度等完備的質量獎懲機制。
除了“硬功夫”,還有“軟舉措”。通過開展“關注細節保成功”、質量隱患發現獎、質量合理化建議獎,每月實時兌現獎勵,以正向激勵激發全員查找隱患熱情,降低質量問題發生的可能性。全國質量月即將到來,各部門正緊鑼密鼓地準備質量微視頻和特色宣傳漫畫的制作,通過文化活動,規范員工質量行為,提升員工質量意識,形成“人誠品優、精益求精”為核心的質量文化體系。?
來源 | 283廠
文 | 楊菲
中國航天科工二院
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