有些事不必知道得太早

程序員這個行業，被“中年危機”言論導向后，就和洗腳城女技師差不多，年輕，漂亮，技術好，體力好的技師收入高，一邊拿著高薪，賺著外快，一邊吐槽是青春飯，經常熬夜，干不長久。

2010年之前，網上宣傳程序員是青春飯，程序員中年危機的文章很少。近幾年，發現這個行業挺浮躁的，宣傳程序員是青春飯，中間危機的文章，視頻很多。

在我工作第三年，大概2013年，我在博客園看到了專欄《程序員的第二步》，專欄的思路演進是：拋出“程序員中年危機”這塊磚，引出“要轉崗項目管理”這塊玉。

后來專欄演變成了書，在2013年出版，這些年這本書沒有出第二版，我從網上下載了電子版，可以關注公眾號，回復“2”獲取。

專欄中對于程序員中年危機的描寫，對我工作思想沖擊很大，就像一塊大石頭，掉進了平靜的池塘，都快要把池塘毀了。

工作第三個年頭，對于程序員很重要，是技術快速提升期，靜心攻堅技術，打好基礎的黃金年頭。我無法接收書中對“程序員中年危機”的言論，但似乎又是事實。

內心糾結

當年，我離35歲還有十年（時間過得真快，寫這篇回憶錄，已經35+了），“程序員中年危機”已在我心里種下，種子在我心里逐漸長大，隨著年齡增長，我越來越糾結：

每當面對學不完的新技術，所學怎么也趕不上技術變化的腳步；

北上廣深已經使用高并發，互聯網技術棧，我所在的二線城市遲遲沒有跟進，IT氛圍不如一線城市；

外來的和尚好念經，本地公司喜歡從北上廣深回來的程序員，愿意給高薪，他們很清楚，本土程序員技術水平一般般，不是本土程序員不努力，而是沒有這樣的應用需求和技術氛圍；

剛畢業的程序員，體力，學習能力都很好，可以幾個晚上通宵開發，我已經......;

?大膽的冒險

在一次跳槽中，我原計劃繼續找Java開發工作，后來改變了主意，想試試“項目經理”工作，如果我不適合做項目經理，趁年輕，繼續做回Java開發工作；如果我適合項目經理工作，正好打開另一片天地。

經過分析，我決定在外包公司嘗試轉崗項目經理，原因有幾個：

1）在我所在的二線城市，外包軟件公司的工資相對本地公司給得高，還包吃住，滿足我跳槽漲薪的需求；

2）外包公司招人急，能力可以適當放寬；

3）應聘項目經理崗，有開發經驗加持，外包公司優先考慮。

我如愿入職了東軟集團，外包到了銀行，負責項目經理兼Java開發工作，薪資待遇翻倍，包吃住，銀行三餐自助。

這次大膽的冒險，轉崗項目經理，讓我體會到了帶領團隊完成項目交付的成就感，是編碼開發實現功能帶來的成就感無法體會的。

你也可以和我一樣，來一次大膽的冒險，糾結的事情，早點去做。

不是所有的程序員都要轉崗的，中年危機程序員有，項目經理也有，任何崗位都有，我后續文章詳細介紹。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的从业回忆，一次大胆的冒险，程序员转岗项目经理的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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