我們每個(gè)人都希望自己在某些方面對(duì)他人來說是有用的。我們渴望那種被人需要的感覺，覺得自己是有能力的，就像我們?cè)谀撤矫婧芘c眾不同，很獨(dú)特一樣。

有些人非常有吸引力。他們是那些每當(dāng)需要幫助便會(huì)被想起的人。他們是那些另你覺得非常有幫助的人，因?yàn)槟阒浪麄儴C當(dāng)有人需要幫助，我們就說”嘿，我正好有個(gè)人可以幫忙！”

這不需要他們非常聰明，容易聯(lián)系或者更有能力勝任——使他們更被別人需要是因?yàn)樗麄兯鶕碛械膽B(tài)度。這不僅僅是幫助，他們還使被幫助者的自身感覺更好，而不是更糟 。需要?jiǎng)e人幫助令我們感覺自己無能而且容易受到傷害。然而，有吸引力的人能夠抵消你的不愉快還使你感到十分滿足。
這里有一些小提示，希望能夠幫助你成為他人得力的好幫手：

·分享我們的知識(shí)：與他人敞開你所擁有的知識(shí)與力量。讓人知道你所擁有的特殊技能，那么他們陷入困境的時(shí)候你便能夠使他們從泥潭中解脫出來 。大多數(shù)人知道如何去做，但并不告訴別人–不知道的時(shí)候也完全如此。從此當(dāng)他們的特殊本領(lǐng)被需要，沒人知道可以去尋求他們幫助 ，求助者只有什么也不做，或者做得十分糟糕。

·使你看起來更自信：熟知你所了解的知識(shí)是必要并且非常有用的–沒人會(huì)在他正需要幫助的時(shí)候拒絕你。當(dāng)我們?nèi)狈ψ孕?#xff0c;我們會(huì)找借口婉拒求助 。因?yàn)槲覀兒ε卤煌频角熬€.有吸引力的人并不尋找借口–他們跳進(jìn)”火坑”，盡自己所能去做他們應(yīng)該做的。

·解決當(dāng)前的問題：幫助別人解決他們正在面對(duì)的棘手問題。不用去懷疑或擔(dān)心這會(huì)使其陷入麻煩。在關(guān)鍵時(shí)刻，放手讓你的才華去分析轉(zhuǎn)折點(diǎn)。一旦問題解決 ，你可以提供對(duì)未來的建議或是對(duì)現(xiàn)在處境的評(píng)估–一種方法，使求助者更強(qiáng)而不是更弱。記住既不是你也不是他們能夠修復(fù)上周 、上月或是去年的問題；你所能做的最好的就是提供一些有用建議去避免那些問題復(fù)發(fā)。

·表現(xiàn)出非常”樂意”–即便這是你的工作:我們總是牢記（挑出）那些不遠(yuǎn)萬里來幫助我們的人。我們也記得 （試圖避免）那些勉強(qiáng)才幫助我們的人，因?yàn)樗麄兪恰泵銖?qiáng)”。用你的行動(dòng)來表示你非常樂意幫忙–即便那時(shí)（特別是那個(gè)時(shí)候 ）別人在為你的時(shí)間埋單。

·滿足你的好奇心：把抓住時(shí)機(jī)幫助別人解決困難看作是一次自己學(xué)習(xí)新事物的機(jī)會(huì)，使你的知識(shí)與能力迅速膨脹開來。傾聽別人：人們?cè)谧瞿呈律系哪芰Σ粔蛲鶗?huì)導(dǎo)致他們情感上的痛楚；傾聽他們，提供一個(gè)可靠的肩膀（: D）同時(shí)試圖讓他們和你自己了解是什么使之厭倦，到底是在哪個(gè)環(huán)節(jié)出了錯(cuò)。這給與人們一個(gè)機(jī)會(huì)–體現(xiàn)你重視他們的努力和結(jié)果 。想想當(dāng)你因復(fù)雜的電腦問題呼叫客房服務(wù)的時(shí)候的言行吧。而那時(shí)他們讓你確認(rèn)電源是否打開–當(dāng)人們幫助我們是因?yàn)槲覀兒鲆?了最基本的常識(shí)，而且我們要非常愚蠢的結(jié)束這一切時(shí)，感覺是非常糟糕的。

·請(qǐng)不要越權(quán)：迫使別人不要去做，來讓你親自上陣是非常誘人的。這幾乎不可避免的讓人感覺很不舒服。如果有可能，和他們一同解決，在分配任務(wù)的同時(shí) 評(píng)價(jià)他們的意見和觀點(diǎn)。明白什么時(shí)候停止：同樣的，一旦棘手的部分解決了，把它轉(zhuǎn)交給求助你的人。運(yùn)氣好的話，他們知道接受過來的部分怎么 做–給他們一個(gè)機(jī)會(huì)去證明他們也有能力和天分。

·授人與魚,不如授人與漁：盡可能的解釋你在做什么和為什么這么做.讓你幫助的人感覺長(zhǎng)了一點(diǎn) 見識(shí)和可以掌握這個(gè)問題，如果它再出現(xiàn)的話（或者如果力所不能及的話，至少能認(rèn)出問題是什么）。不要假裝你是個(gè)行家 ，你是唯一知道怎么做的人。（同時(shí)，對(duì)事物要通俗的講–不要讓他們因?yàn)槁牪欢愕脑挾鵁o話可說。）

·對(duì)人們的感受和短處要敏感：我已經(jīng)用不同的角度說過這點(diǎn)了，不過還是要強(qiáng)調(diào)–使人們?cè)谀莻€(gè)處境 感覺好一點(diǎn)，而不是變得更壞。要知道當(dāng)人們需要幫助的時(shí)候，他們的自尊和能力都是很受打擊的。所以不要不任何方式打擊他們 ，也別使他們覺得自己不行。

·去向別人求助：給其他人一個(gè)機(jī)會(huì)展示他專業(yè)領(lǐng)域的技能。當(dāng)你需要的時(shí)候，去找他們吧。你不必事事都在行–讓他們力所能及的事來表現(xiàn)他們的 才能,以此去相互幫助，增進(jìn)感情。

·模擬是最好的練習(xí)：從頭到尾貫徹做一下那些可能會(huì)被用到的，與人分享，幫助他們的東西。展示你所做的以至于別人可以效仿你來解決類似的 問題。

·可靠，守承諾：一旦你答應(yīng)要幫助別人，那么要堅(jiān)持到底。永遠(yuǎn)不要有這種感覺：你在幫別人忙，他們就不得不接受這事由你來決定，不管什么條件 。這是在示威。當(dāng)你在這個(gè)關(guān)系里是有權(quán)力，同時(shí)使他們感覺很軟弱，容易受到傷害，或許他們已經(jīng)這么覺得了?？赡苣阕詈髱蛣e人解決了 問題，可是這并沒有讓你變得很有吸引力。

顯的很有用，甚至是非常有用，并不是意味著你是被利用的。這意味著你能做什么，什么時(shí)候你能并且在做得時(shí)候你是非?？鞓返?。這適用于不管你是在幫助你的朋友，和一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作，還是寫指導(dǎo)或是其他什么任何事–（當(dāng)然-譯者注）這有限制的，除了有限制的，絕大多是還是適用的。
很多人是有才能的–他們做他們需要做的是，解決他們需要解決的問題，然后繼續(xù)上路。
那些超有用的人在他所工作的公司是非常吃香的，組織機(jī)構(gòu)也很希望他們加入。他們并不僅僅解決自己得問題還為他們的每段關(guān)系增加價(jià)值 。他們的客戶，朋友和家庭以及社會(huì)因此而喜愛他們。

原文來自『查皮博客』:http://chapi.blogbus.com/logs/21619986.html

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總結(jié)

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