如果您在應(yīng)聘貨車司機(jī)的過程中被要求去租車，并且上崗后發(fā)現(xiàn)與面試時的崗位描述不一致，您可能有幾種方法來追回保證金： 1. 查看雇傭合同：首先，仔細(xì)查看您與雇主簽訂的雇傭合同，以確定是否有關(guān)于工作描述和職責(zé)的明確說明。合同中應(yīng)包含雙方的權(quán)利和責(zé)任，以及可能的賠償和違約條款。 2. 與雇主交流：聯(lián)系雇主并表達(dá)您的不滿和困惑。解釋您的工作職責(zé)與面試時的描述不一致，并要求補(bǔ)償或其他解決方案。 3. 尋求法律援助：如果與雇主的交流不成功，您可以尋求法律援助。咨詢專業(yè)的勞動法律顧問，了解您的權(quán)利和可能的法律途徑。 4. 向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴：如果您認(rèn)為雇主有違法行為，例如虛假招聘或不履行雇傭合同，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)提交投訴。他們將調(diào)查此事，并在必要時采取行動。 重要提示：確保您在此過程中保存所有相關(guān)文件和證據(jù)，包括面試通知、工作描述、雇傭合同和通信記錄等。這些將有助于您表明您的權(quán)益，并支持您追回保證金的努力。

總結(jié)

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