不完全是這樣。軍隊提拔的原則是根據個人的軍銜、學歷、工作經驗、工作業績等一系列綜合因素進行考慮和評定的。雖然在服役期限較長的情況下可以對于軍方的提拔有一定的優勢，但是軍隊內部的晉升和發展規律與其他行業也有類似的一面。這意味著在現實中，除非在個人能力和成績上得到充分體現，否則即便在部隊里工作了很多年，也不可能一直被無條件提拔。

總結

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