公務員考試中的巡考現象是指有些地區或機構在進行考試時派出內部人員進行監考，可能存在利益輸送或作弊等問題。對于這一現象，我們可以從以下幾個方面進行看待： 1. 看待現象本身：巡考現象反映了公務員考試中存在的一些問題，如利益輸送、腐敗以及內部關系的影響等。這種現象的存在需要引起重視，并且應該盡力避免和制止。 2. 倡導公正公平：公務員考試是選拔優秀人才的重要方式，必須遵守公正公平的原則。巡考現象違背了這一原則，應該積極推動考試的公正公平，建立健全的評價制度，杜絕任何形式的作弊和利益輸送。 3. 加強監督和管理：巡考現象的存在說明監督和管理不到位，需要加強監管力度，建立有效的監督機制，提高內部人員的職業道德和紀律意識，確保考試的公平性和透明度。 4. 增加透明度和公開性：公務員考試應該加強對外公開，提高考試的透明度。通過公開考試資料、成績發布等方式，增加考試的公開性，讓社會公眾能夠監督和參與公務員選拔過程。 總之，對于巡考現象，我們應該以批判的眼光看待，并通過加強監督和管理、倡導公正公平等方式，推動公務員考試的規范化和透明化。

總結

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