逃離互聯網的人群，逐漸從普通打工人波及到了企業高管層。

企業高管也開始“逃離”互聯網

年初的時候，GitHub 上一個名為“程序員考公指南”的開源項目上線不久 Star 數就已經破萬。該項目介紹稱，這是互聯網首份程序員考公指南，三位來自同一家大廠的程序員在職備考一年，最終全部成功上岸，一位考上了一線城市公務員，一位進了離家車程 10 分鐘的事業單位，作者則考到高校擔任教師。

幾個月前，浙江理工大學一名碩士因其以第一作者的身份在《Nature》上發文而震動學術界。之后，這位年輕人選擇了放棄大廠高薪 offer 回鄉當公務員。

然而現在，逃離“互聯網”的人們，不再都是普通打工人了。

近日，據媒體報道，前阿里巴巴副總裁、螞蟻 AI 首席科學家漆遠重返學界，加盟復旦大學。

據百度百科顯示，漆遠本科畢業于華中科技大學自動化學院，于美國麻省理工學院媒體實驗室獲得博士學位，曾任美國普渡大學計算機系和統計系終身教授。2014 年回國擔任阿里巴巴副總裁，2015 年加入螞蟻金服公司，創建并統領螞蟻金服人工智能團隊，擔任螞蟻金服公司首席數據科學家。

目前復旦大學已經官宣漆遠加入的消息，對于他離職的原因，有消息透露稱是因為個人和家庭的原因。

對于漆遠放棄高薪、高位回歸學術界的消息或許外界已經不再感到震驚了。最早從吳恩達開始，后面李飛飛、張潼、賈佳亞等科學家不斷離職，陸續離開工業界回歸學術界。特別是近兩年，和漆遠做出同樣決定的人更是多了起來。

2019 年 1 月，騰訊 AI Lab 主任張潼宣布離職， 隨后加盟創新工場，兼任科研合伙人，并出任港科大和創新工場聯合實驗室主任；

2019 年 11 月，微軟全球執行副總裁沈向洋博士宣布離開微軟，加入清華大學；

2020 年 7 月，前曠視南京負責人魏秀參出任南京理工大學教授；

不久后，2020 年 7 月下旬，字節跳動副總裁、人工智能實驗室主任馬維英離職，赴清華大學智能產業研究院任職；

2021 年 8 月，字節跳動 AI Lab 總監李磊離職，加入加州大學圣巴巴拉分校（UCSB），在 Computer Science 擔任副教授；

……

逃離互聯網的群體，逐漸從普通打工人波及到了企業高管層。

回歸學術界，有利于培養更多技術人才

進入信息化時代，各個行政單位的辦公越來越趨向于信息化，對技術人才的需求也大幅激增，尤其是對高端 AI 人才的需求更是供大于求。

我國 AI 發展的優勢在于技術層和應用層，尤其是終端產品多且豐富，優勢領域包括：計算機視覺、語言識別、計算機圖形、多媒體等，例如人臉識別方面的做得不錯的企業有曠視科技、商湯科技和云從科技等。

短板在于基礎層，中國 AI 發展的底層技術和基礎理論缺乏突破性、標志性的研究成果，在高層次人才儲備、高質量專利申請上也存在明顯的短板。

此外，我國人工智能領域的人才培養規模應該來說遠超世界其他國家地區，但是質量較低，甚至出現了由于競爭激烈，龐大的規模影響高質量人才獲得培養資源的現象。

我們應該意識到，大部分情況下“人才”越多越好，但也需要有足夠的資源將人培養成“人才”，所以由此來看，越來越多技術大佬回歸學術，對于技術人才的培養是利好消息。另一方面，對于我國 AI 底層技術研究也將是利好。

整理 | 冬梅
公眾號 | AI前線

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總結

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