如果保險業務員按照保險公司的要求工作，是可以拿到10萬元年薪的。保險行業和其他行業不同，保險行業給予員工最高的傭金和最快的晉升方案。只要員工努力工作，按照保險公司的要求工作，10萬元年薪都是最少的。

不同的產品有不同比例的傭金，傭金的區間為保費的25%到45%之間，車險的傭金是比較少的。現在壽險的保費上漲迅速，原先幾百就可以投保的，現在幾千才能投保。如果按照每件保單的保費為4000元計算，每件保單可以拿到的傭金為1000元到1800元之間。保險業務員需要每個月銷售兩單，那么傭金就是2000元到3600元之間。

保險公司的新人是有三個月的進步獎和底薪的。進步獎和底薪加起來，新人可以拿到2500元左右的薪金。而且，保險公司不止銷售保單，還會讓保險業務員增員，一般會在第四個月進行。保險公司的晉升制度取決于團隊管理人數的多少，團隊需要自己去建設。一旦自己擁有了團隊，保險公司就會為團隊的領導者發放管理津貼。管理津貼的數目是很可觀的，只需要手底下有兩個人就可以了。

如果按照這種工作模式，10萬元年薪就不遠了。按照每個月平均6000元的工資標準計算，一年的工資就是72000元，加上管理津貼就已經超過100000元了。但是，很少有人能夠拿到10萬元年薪，從業5年以上的保險人員也不屑于拿10萬元年薪，這就讓保險行業出現了青黃不接的現象。

一件的保單的銷售到促成，往往需要大量的時間，一般為7天。很多新人都無法在保險公司生存三個月以上，離職人員很多。因為，新人沒有全面了解保險知識，直接銷售保險顯得很不專業。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的保险业务员真能拿到10万年薪吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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