13薪个税计算公式 这项措施有哪些好处
對于很多的讀者們來說公司發13薪的時候都會想知道13薪是如何扣稅的，那么這篇文章就跟大家聊聊13薪個稅的哪些事以及13薪有哪些好處！
一般情況下13薪就是年底雙薪就是指工作期滿一年后，年尾可以領取第十三個月的工資。每年第12個月時用人單位會多向員工發放一個月的薪水當然了也有個別公司以12月為一輪，當員工工期滿12個月時發放13薪。例如一個員工的月薪是3000當年底或者滿12個月工期時第十三個月發放工資時為6000元。
因為13薪不是獎金，而是和月薪性質相同屬于固定發放的。發放數額、方式、時間一般都是根據公司的規章制度確定的，金額的多少是根據每個職場人的薪酬水平決定的企業確實不容易動手腳。
至于13薪繳稅的金額我們可以舉一個例子來說明，如果某公司一職工的月工資是6000元，則該員工年底十三薪年底應繳納的個稅為（6000+6000-5000）乘以20%再減去555等于845元。
其實發放13薪對于企業來說雖然投入了金錢增加了企業的運營成本，但還是有不少的好處的因為給員工更好的福利就能留住更多的人才，也會對公司之外的優秀人才增加很多的吸引力，而且13薪一般都是在年底的離職潮期間發放可以起到穩定職工團隊降低離職率的作用，必然可以進一步起到提高公司競爭力的功能！
以上就是一些關于13薪個稅計算方式以及13薪有哪些好處的分析和介紹，其實13薪在不少公司都已經普及的很好了，未來這項福利措施也必然會推廣開來，希望這篇文章能讓沒有13薪的各位都有一些相關的了解！如果你現在的工作有13薪的話那么說明這家企業還算不錯跳槽的話也要慎重！
總結
以上是生活随笔為你收集整理的13薪个税计算公式 这项措施有哪些好处的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
