离职前需要先跟hr确定好哪些事情？
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离职前需要先跟hr确定好哪些事情？
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在離職前，您應(yīng)該與人力資源部門(mén)（HR）確定以下事項(xiàng)：
1. 提交離職申請(qǐng)：您需要正式向HR部門(mén)提交離職申請(qǐng)，并注明離職的日期。
2. 預(yù)定正式離職日期：與HR討論并確定您的最后工作日和離職日期。
3. 離職手續(xù)辦理：咨詢(xún)HR關(guān)于需要辦理的離職手續(xù)，包括離職通知、交接工作、清算假期、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。
4. 了解離職福利和補(bǔ)償：向HR咨詢(xún)與離職相關(guān)的福利和補(bǔ)償事宜，如是否有離職補(bǔ)償金、離職工資、未使用的假期的結(jié)算等。
5. 退休計(jì)劃（若適用）：如果您正在退休，與HR討論與退休相關(guān)的事項(xiàng)，如退休金計(jì)劃、保險(xiǎn)計(jì)劃等。
6. 保留相關(guān)文件和聯(lián)系方式：確保向HR提交相關(guān)文件和聯(lián)系方式，以方便將來(lái)需要聯(lián)系或處理相關(guān)事務(wù)。
7. 退出程序：了解公司的退出程序，包括返回公司財(cái)產(chǎn)、解除保密協(xié)議等。
重要的是，在離職前與HR進(jìn)行溝通和確認(rèn)，以確保離職過(guò)程順利進(jìn)行，并準(zhǔn)備好離職后的事務(wù)處理。
總結(jié)
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