離職前，你應該確保按照公司規定和法律要求處理自己所做的資料。以下是一些合法刪除個人資料的步驟： 1. 了解公司政策：首先，查閱公司的數據保護政策或員工手冊，了解公司對于離職員工個人資料的處理要求。 2. 備份個人文件：在刪除之前，確保已經備份了自己的個人文件和資料。這樣可以確保你離職后仍然能夠訪問和使用這些資料。 3. 刪除個人文件：根據公司規定，你可以刪除你在公司電子設備（例如電腦、手機、存儲設備）上的個人文件。確保你已將文件徹底刪除，而不是僅僅將其移到“回收站”或“廢紙簍”中。 4. 確保無備份：刪除過程后，可以通過檢查回收站或廢紙簍，確保你的個人文件沒有被誤刪除并進行備份。如果有備份，可以再次刪除備份文件。 5. 確保已取消訪問權限：確保你在離職時取消了對公司數據庫、文件服務器和共享文件夾等的訪問權限，這樣你將無法再訪問其中存儲的個人資料。 6. 移除個人信息：如果你擔任過管理職務，可能有自己的個人信息存儲在員工數據庫中。在離職前，與HR部門聯系，要求他們移除或更新這些個人信息。 7. 合作和溝通：和公司的 IT 部門或其他相關人員合作，確保你刪除個人文件的操作得到記錄，并且每一步都符合公司的政策和程序。 請注意，根據不同國家和地區的法律和公司政策可能會有所不同。為了確保所有操作都合法和符合規定，建議你咨詢公司的人力資源或法務部門，并遵循他們的指導。

總結

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