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對于很多打工人來說，想要拿百萬年薪仿佛是天方夜譚，但其實了解AI行業的從業者都知道，有了核心求職能力，以及對職場的認知，再加上對AI技術資源的掌握，進入到一些互聯網大廠后，拿到百萬年薪不是夢。

但對于很多小牛來說，如何能夠進入大廠，什么樣的人才才能夠進入大廠，腦袋里都是空白。

那么，究竟什么樣的人才具有小牛的潛質呢？來看貪心科技漲薪100%計劃-AI職業自由，包括：1、想要在國內AI行業就業的留學生。2、有一定AI基礎知識的在校生或應屆生。3、有一定AI基礎知識，但是沒有AI項目經驗，想要進入AI行業的職場小白。

對于很多小牛來說，不知道自己能勝任哪些崗位，對自己職場核心競爭力缺少清晰的認知。另外，對很多企業真實的項目完全不了解，明明自己的簡歷非常完善，可連一個面試的機會都沒有，對國內大廠的業務場景缺少理解，面試的時候總get不到面試官想要的點。

那么包括留學生，在校生又或者想要進入AI行業的職場小白，如何才能提升AI職場競爭力，包括AI真實項目研發，生涯規劃，職場核心競爭力。另外，還有簡歷提升，面試的能力以及技巧提升等等。

所以，小牛們想要進入大廠，學會以上幾點，可以找一些大廠的前輩指點，也可以求得一些內推的機會。

同時，我之前提到的，五大維度評估自己的競爭力。專業力，背景力，學科力，成長力，在職場上，除了有這四種“力”之外，高情商也很有必要。尤其是需要協調的工作，怎么樣能夠很好地協調，并高質量完全自己的工作，就需要情商到位。

小牛們了解以上幾點，再加上高水平精修的簡歷，再有大廠前輩教帶做項目，項目輔助推進，再加上1V1面試模擬，想要進大廠，拿高薪，勝算就更大了。

如果有想繼續探討的問題，歡迎私信一起交流，共同進步。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的小牛想要进大厂，距离拿百万高薪，进入AI行业你还缺哪些？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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