對于很多人來說企業(yè)年金都算是一個新生事物，那么到了退休年齡以后企業(yè)年金該怎么進行領(lǐng)取是不是打到社保卡里呢？接下來為大家分享的內(nèi)容就是介紹一下企業(yè)年金順道說說怎么才能領(lǐng)到！

和社保中的養(yǎng)老金是有很大不同的，企業(yè)年金是由企業(yè)出資或者是企業(yè)和職工共同出資來籌集到一定的資金，計入職工的個人賬戶中并且實行全額積累。每個月交多少是由員工和企業(yè)自己來決定的完全沒有強制性。但是也是繳納的多以后領(lǐng)得多，同時企業(yè)和員工繳費的比例不能超過職工工資的12%，企業(yè)繳納的費用每年不得超過本企業(yè)職工工資總額的8%。

大家也都知道養(yǎng)老金是通過社保卡進行發(fā)放的，那么企業(yè)年金是不是也是一樣把錢打到社保卡里呢？這一點其實是不對的企業(yè)年金是會打到和企業(yè)進行合作的銀行的卡里，并不會牽扯到社保卡！因為管理企業(yè)年金的也不是國家機構(gòu)而是和企業(yè)合作的一些金融機構(gòu)！

在職工到達法定退休年齡這種情況下，可以選擇一次性領(lǐng)取或者說是按月領(lǐng)取企業(yè)年金，當(dāng)然了里面的錢領(lǐng)取沒了以后，就不能再進行領(lǐng)取了。由此可見員工最終能領(lǐng)取多少還要看自己的繳費多少，繳費越多最后領(lǐng)取的也就越多了。

還有一種情況就是沒到達法定退休年齡領(lǐng)取又或者因病喪失勞動能力辦理病退或提前退休的，也可以一次性或分次的進行領(lǐng)取。如果是職工打算出國定居也可以由本人申請一次性領(lǐng)取，假如退休前去世了甚至可以由指定的繼承人和受益人來申請領(lǐng)取。

以上就是一些關(guān)于企業(yè)年金的介紹以及領(lǐng)取的一些方式，可以看得出來這個企業(yè)年金和社保中的那個養(yǎng)老金是沒有關(guān)系的！錢也不是打到社保卡里，希望這篇文章能給感興趣的讀者們帶來一些新的啟發(fā)和幫助！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的企业年金退休后怎么领取 是不是打到社保卡里的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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