2021年上海最低工資標準很多人關注，在2021年上海市從2021年7月1日起調整最低工資標準，由原來的2480元調整到2590元，增加110元；小時最低工資標準增加1元到23元。上海2020年由于新冠疫情的特殊情況并沒有調整最低工資標準。

最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調節經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。

值得注意的是，有部分項目不能成為最低工資的組成部分，這需要用人單位另行支付，包括延長工作時間的工資；中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼；伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼；個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

值得注意的是，上海的月最低工資標準“含金量”相當高，因為不包括個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。而在很多省份的工資中是包含這部分費用的。

最低工資標準上調后，低收入者勞動者是直接受益者。勞動者的工資不能低于最低工資標準，因此，上調最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

最低工資保障的是社會基礎，確定和調整最低工資標準，不能簡簡單單的看誰能掙多少，要綜合考慮當地就業者及其贍養人口的最低生活費用，城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等多種因素。

總結

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