年底不論是什么行業(yè)都會掀起離職潮，那么到底是什么原因造成了這種結(jié)果呢？接下來的文章里就給大家分享五條比較主要的原因！

首先就是急著回家過年，春節(jié)是中國傳統(tǒng)的節(jié)日是一家人團(tuán)聚的日子，也有很多人會把婚姻等喜事集中安排在春節(jié)前后，于是一些人就坐不住了希望能夠盡快的回家過年。尤其是對于一些農(nóng)村的單身的人來說，不少家庭都覺得回家相親比什么都要重要的多，因此盡快辭職回家就成了大家的選擇！

再有就是現(xiàn)在的工作好找去哪都一樣，不能否認(rèn)一點(diǎn)現(xiàn)在想找工作的話確實(shí)好找，特別是本來就有工作經(jīng)驗(yàn)的。于是很多人就認(rèn)為，過年了干脆回家好好放松一下來年出來重新找工作就是了唄，抱有這種想法離職的人不在少數(shù)！

其次還可能是對于公司的待遇不滿，人力在入職的時(shí)候沒有對員工把待遇之類的說清楚，只是想著自己招進(jìn)來人了就行了。其實(shí)這樣含糊其辭的把員工招進(jìn)來了，員工在知道真相后心里肯定會有落差，必然會對公司產(chǎn)生很大的不滿，這樣雖然前期招進(jìn)來的員工但是之后很難留住員工，尤其是在過年的時(shí)間點(diǎn)就容易形成離職潮。

然后還可能是對公司環(huán)境的不適應(yīng)，很多人都認(rèn)為自己在工作的時(shí)候也是需要有一個(gè)愉快的心情，而在工作的時(shí)候如果需要規(guī)律的生活以及比較拘束的工作內(nèi)容，就會讓自己感到非常的不適應(yīng)疊加上過年的影響就會在年底產(chǎn)生離職的想法！

最后就是對于新生活的規(guī)劃了，過年對于很多人來說都是意義非常重大的，所以辭職換一個(gè)新工作計(jì)劃一個(gè)新的生活方式在過年期間做再合適不過了，這也是一部分人的真實(shí)想法！

以上就是一些為什么年底辭職率非常高的原因，當(dāng)然了每一個(gè)人的情況有不同也不能同一而論，不過大多數(shù)的人都是這種情況的！希望這篇文章能讓大家對相關(guān)的話題有更深的了解！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的年底离职率高的5大原因 很多人都是为了辞旧迎新的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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