農商行外包人員的待遇因公司和個人情況而有所不同，但一般性的待遇包括以下幾個方面： 1. 薪資：外包人員的薪資通常比直接錄用的員工略低，具體薪資由雙方協商決定。通常會按小時或日計算工資。 2. 福利和社保：外包公司負責向外包人員提供必要的社保和福利，例如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。具體情況也因公司而異。 3. 工時和休假：外包人員的工時通常比正式員工靈活，可能需要根據工作需求進行彈性安排。休假方面，外包人員享有法定的帶薪年假和法定節(jié)假日休假。 4. 職業(yè)發(fā)展：外包人員的職業(yè)發(fā)展機會相對有限。但如果能夠通過優(yōu)秀表現獲得公司認可，有可能轉正成為正式員工。 5. 其他福利：有些外包公司可能會提供培訓機會，幫助外包人員提升技能和知識水平。 需要注意的是，以上情況并非適用于所有農商行外包人員，具體待遇還需根據公司政策和個人簽約情況來確定。

總結

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