根據(jù)2021年騰訊公司的財務(wù)報告和官方數(shù)據(jù)，截至2021年12月31日，騰訊公司的員工總數(shù)為近100,000人，其中包括技術(shù)研發(fā)、銷售與市場、運營、人力資源等多個崗位的員工。 騰訊公司一直保持著較高的人力資源存量，尤其在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域擁有大量的工程師和科技人才。騰訊致力于吸引和留住優(yōu)秀的人才，通過提供具有競爭力的薪酬福利、良好的職業(yè)發(fā)展空間以及靈活的工作環(huán)境來吸引人才。 騰訊還注重人力資源的培訓(xùn)和發(fā)展，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、跨部門交流等方式提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，騰訊還注重員工的職業(yè)規(guī)劃，為員工提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑，激勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。 總體來說，騰訊公司的人力資源存量較大且發(fā)展良好，公司致力于打造一個有吸引力的工作環(huán)境，吸引和留住優(yōu)秀的人才。

總結(jié)

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