學歷在IT這塊慢慢被越來越看重了！先不說大廠，他們對于學歷肯定是差的相當嚴的，除非你工作能力特別突出或許有那么可能性！不過這也是極少數的，畢竟有學歷又有能力的人在大廠還是有的。大廠外，我記得在前幾年，小公司他們主要還是看重你的經驗和能力，只要符合，學歷會適當放寬要求，不過2019年，個人感覺很多小公司都對于學歷也查的比之前嚴很多了!
有網友發帖主要想表面自己實力是還不錯，并且搞開發已經5年多了，可找工作卻難找。主要原因還是在于學歷是硬傷！

在這里我想到我的一個朋友對我說的話他說：一個大一點的公司，一批人來面試（簡歷上面寫的技能差不多），各種學歷的都有，面試官在篩選的時候肯定會從學歷高的優先面試！面試官在面試的時候只要覺得你還不錯，他就會直接邀請你幾天后入職。這樣后面的人幾乎都連面試的機會都沒有。人家既然能招到一個學歷高實力強的，為什么要招學歷低實力也一樣的人呢？

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從上文可以看出樓主很不甘心，現在本科學歷遍地都是，競爭力太大。而且小公司也要求也高，小公司開的薪資待遇和大廠相差很多。

此文發布以后，引來程序員的議論，大家紛紛發表自己的敢想！我們先來看看是怎么回事吧！
有很多程序員也發表自己敢想：學歷是硬傷，天天都是統招本科。京東之前，我還不知道啥叫統招。

是的，沒錯，現在很多公司都在指責第一條就標明：學歷本科統招。 這等同于就是只有真正上過大學的人才有機會去面試！
更有網友舉例說明：這和高考一個道理，現在工作和生活中很少用到以前讀書時學的東西，分數高雖然不絕對代表聰明，但這就是一個篩選手段而已。同樣薪資，希望能夠找到最好的那個。

現實有時候就是這么殘忍，我們能做的也只有不斷提升自己，爭取更多的機會！你們認為呢？

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的专科程序员吐槽：学历是硬伤！问：想进大厂试试必须学历够格么？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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