對(duì)于不少的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)看到自己每個(gè)月的工資都會(huì)被扣企業(yè)年金肯定是覺(jué)得不舒服的，甚至不少人都覺(jué)得企業(yè)年金是不是一個(gè)新的什么騙局，接下來(lái)的內(nèi)容就是和大家聊一下這個(gè)大家都很感興趣的話(huà)題！

企業(yè)年金其實(shí)是為了解決員工退休后退休工資過(guò)低做的補(bǔ)充養(yǎng)老算是企業(yè)的一種福利，在你繳納的同時(shí)企業(yè)也得為你繳納了一部分錢(qián)甚至一般來(lái)說(shuō)企業(yè)繳納的錢(qián)要比員工繳納的還要多。

企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)都會(huì)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，交由年金管理機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行投資運(yùn)作，本金部分和投資收益在退休時(shí)才可以領(lǐng)取到。當(dāng)然很多企業(yè)都設(shè)置了歸屬規(guī)則就是工作幾年之后企業(yè)為你繳納的部分才會(huì)歸屬給你感興趣的可以看一下你們的年金方案是怎樣規(guī)定的。

企業(yè)的年金計(jì)劃是根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績(jī)效為職工年金個(gè)人賬戶(hù)供款，對(duì)于企業(yè)吸引到高素質(zhì)人才，以及穩(wěn)定職工隊(duì)伍保障職工利益，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造力還有提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責(zé)任感，甚至增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力獲取最大經(jīng)濟(jì)效益，都是一種積極而有效的手段之一。

對(duì)于擁有企業(yè)年金的個(gè)人來(lái)說(shuō)一般情況下退休之后它是有兩個(gè)折子分開(kāi)發(fā)放或者說(shuō)是分別發(fā)放，一般我們的養(yǎng)老金是都是通過(guò)社保卡來(lái)發(fā)放，而企業(yè)年金是單獨(dú)會(huì)建立一張銀行卡來(lái)發(fā)放，所以說(shuō)擁有企業(yè)年金的人可能退休之后就會(huì)有兩筆收入，但是這兩筆收入都是完全屬于自己所有的，這就是繳納企業(yè)年金最為重要的作用了。

綜合以上我們可以看得出其實(shí)企業(yè)年金是一個(gè)非常好的福利措施，大家可以多多的了解不要人云亦云，交著企業(yè)年金還覺(jué)得是騙局的可以說(shuō)是身在福中不知福了！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的企业年金是新骗局吗 不要身在福中不知福的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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