扣工資打12345并不是一種管用或合法的做法。工資扣除通常需要合理和合法的理由，如違反勞動(dòng)合同的規(guī)定或違反公司規(guī)定的行為等。更好的做法是與雇主或相關(guān)部門溝通，并根據(jù)公司制度和勞動(dòng)法來處理工資問題。

總結(jié)

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