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這是護理文書書品管圈ppt下載，主要介紹了圈的組成；圈名意義；圈徽的意義；啟動PDCA的循環；主題選定的理由；書寫流程圖；需改善的目標；對策擬定；目標達到率、進步率；檢討與改進，歡迎點擊下載。

XX科　XXX 品管圈成果匯報 —提高護理文書書寫質量圈的組成圈 名：同心圈成立日期：2015年08月11日 成員人數：10人平均年齡：25歲圈 長:XXX 輔 導 員：XXX 所屬部門：XX科圈 員:XX、XX、XX、XX 活動期間：2015年8月11號——2016年4月30號圈名的選定圈名意義放置圖片同心圈圈徽的意義啟動PDCA的循環 2015年8月XX科 QCC主題選定 2015年8月內三科 QCC主題選定主題選定的理由活動擬定計劃書寫流程圖醫院護理文書考核標準醫院護理文書考核標準醫院護理文書考核標準改善前查檢列表 查檢數據總匯 護理文書改善前柏拉圖 需改善的目標如下: 1、健康教育不合理 2、血壓錯記、漏記 3、護理記錄不簡潔 4、主訴記錄錯誤目標設定現狀值=平均次數=18.65 圈能力=自評圈能力評分 ={(5*5)+(3*2)+(1*3)/10}/5*100%=68% 改善重點=來自柏拉圖累計百分比=88% 目標值=現狀值-(現狀值×改善重點×圈能力) =18.65-【18.65×88%×68%】 =7.49 增幅=(現狀值-目標值)/現狀值×100% =(18.65-7.49)/18.65×100% =59.8% 目標設定柱狀圖健康教育不合理評價表健康教育不合理(要因分析柏拉圖) 健康教育不合理主要原因有： 1、專科知識缺乏 2、對年輕護士培訓不夠，專科知識不全面 3、對病情評估不全面 4、質控護士次數不夠對策擬定對策擬定對策實施…一對策實施一首次培訓 科室主任進行新入護士的業務學習二次培訓 科室護士長進行新入護士的業務學習制定高年資護士一對一的帶教 確保新入護士學習的系統性及完整性對策實施…二對策實施二 1、要求護士上班時全面了解患者的情況，后結合醫師病程記錄書寫護理記錄。 2、安排質控護士加強檢查及督促的力度，并及時給予反饋對策實施…三對策實施三 1、增加質控次數 2、加強質控檢查力度 3、及時檢查及時反饋給當事人并督促及時整改對策實施…四對策實施四 1、對于科室新入護士，安排層次高的或者經驗豐富的老師進行帶教 2、每個月安排1~2次的全科護士業務學習 3、業務學習后進行效果評價 4、安排質控護士加強檢查及督促的力度，并及時給予反饋效果確認成果比較目標達到率、進步率目標達標率=(改善后-改善前)/(目標值-改善前)*100% =(7-18.65)/(7.49-18.65)*100% =104.39% 進步率=(改善前-改善后)/改善前*100% =(18.65-7)/18.65*100% =62.47% 改善前后的直觀圖無形成果活動前后雷達圖標準化檢討與改進把改善過程做全盤性的反省/評價明確殘留的問題或新發生的問題把今后的計劃具體整理出來定期檢查追蹤標準化措施的遵守情況定期核查是否有維持預期的效果檢討與改進體會通過再次開展品管圈活動，不僅提高了自己的組織管理能力、增長了電腦方面知識，而且改善了工作中存在的實際問題，轉變了過去工作中由“要我練”到“我要練”的被動思想，提高了大家的工作積極性和協作性，現在我們可以靈活的運用品管圈的手法，解決工作中遇到的各種困難和問題。下期活動計劃

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《護理文書書品管圈ppt》是由用戶吻笑眉于2019-07-21上傳，屬于醫療健康ppt。

總結

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