導(dǎo)語：今天寫這篇文章并不是為了痛斥我的（即將成為的）老東家有多么的不好，而是想和大家聊聊跳槽這件事情，關(guān)于開始，關(guān)于進行中，關(guān)于結(jié)束。

關(guān)于開始

跳槽無非就兩種原因：
一是工資不滿意。
二是工作不滿意。

剛好我兩者都占全了。

“
如果有一天，你發(fā)現(xiàn)明天要做今天的事，
后天又要做今天的事，
那么你的生活距離一團麻就不遠了。
“

之前在一本書上看到這句話，當時的理解只是：
如果我今天沒有把今天的事情做完，拖延到明天，后天，那我的生活不會過的很好。

但這最近幾個月我愈發(fā)的理解了其中的另一層含義：

這就是我最近幾個月的狀態(tài)：
同一個功能模塊，今天是這種模式，過兩個星期產(chǎn)品又變成那種模式，再過兩個又變成另一種模式，再過兩個星期就要變回最原始的模式（公司沒有專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理，只有一個半路出家的產(chǎn)品）。
我并不對升級維護反感，有產(chǎn)品迭代說明公司再往好的方向發(fā)展，而是這種漫無目的，毫無根據(jù)的改版讓我有些難受。

如果說你是一個剛?cè)肼殘龅男氯?#xff0c;技術(shù)水平還不夠，面對這樣的情況，你應(yīng)該感到開心，你可以有跟多練手的機會。

可能這只是一個導(dǎo)火索。還沒有能夠讓我有跳槽的念頭。

對于薪資，我剛來上海時時疫情的高峰時期，當時只是想求一份穩(wěn)定的工作，所以對于人事的壓價并沒有在意，因為他承諾說會調(diào)薪，年終獎。但是直到現(xiàn)在，沒有漲一分錢的薪水，年終獎更不用提了。我之前打算工作一兩年給老爸集資買個車，但是生活的方方面面支出讓那點工資顯得更加的杯水車薪。直到有一天我發(fā)現(xiàn)我?guī)У膭偖厴I(yè)的新人，代碼不會寫，git不會用，工資比我高，讓我當晚失眠。

直到有一天，公司把半路出家的產(chǎn)品也調(diào)到其他崗位了，派了一位學歷高卻不會產(chǎn)品設(shè)計的人來做產(chǎn)品。從需求開發(fā)到需求上線，產(chǎn)品原型都一直在變，回家我就開始寫簡歷。

我始終秉持一個理念，寫代碼并不是為了實現(xiàn)功能，而是對我所做的產(chǎn)品負責。不管我拿著幾千的薪資，還是幾萬的薪資，對于工作，我是認真的。但是有一天產(chǎn)品定義都是模糊的，功能開發(fā)如何才能完善。于是我越發(fā)的開始思考薪資待遇。

我很感謝在老東家呆的這段時間，對于公司的事情我沒有資格去評論，但是對于技術(shù)部的同事，我很是感激喜歡。領(lǐng)導(dǎo)負責和藹，同事和睦相處，偶爾出去打打羽毛球，聚聚餐，搞搞技術(shù)分享會，甚至加班到凌晨一兩點三四點都是有說有笑的。無奈，身邊的人一直在換，但也因此我承擔了更多的工作，得到了更多的收獲，不論是技術(shù)還是經(jīng)驗。

如果你也想跳槽了，我希望你也能從多個角度出發(fā)去思考。一是技術(shù)水平，二是工作經(jīng)驗。沒有什么工作是十全十美的，換一個環(huán)境你還是會面臨一些問題，你是否能夠泰然處之？或者說是否能夠接受以物易物（薪資換難受）。

關(guān)于進行中

在老東家的時候，組長有時也讓我?guī)椭黄鹈嬖嚒u漸的我發(fā)現(xiàn)：

“面試官對你進行面試并不是為了難倒你，而是為了找出你身上的亮點”

難就難在如何體現(xiàn)出自己的亮點：
技術(shù)過硬是你的亮點、
能說會道是你的亮點、
善于鉆研總結(jié)是你的亮點、
…

技術(shù)

技術(shù)的寬度遠不及技術(shù)的深度來的漂亮

在面試之前的幾個月，我開始對前端的知識框架做一個梳理，畫了一個腦圖，把常用的各個模塊的知識往上面填充。切記不要泛泛而談，學一個東西，一定要帶著問題去學習，把它鉆研到一定的深度。很多人在學習的時候，就是隨便看看博客，看看視頻，最后你會發(fā)現(xiàn)過不了多久就忘記了。主要的原因是你沒有帶著問題用心的去鉆研，沒有體會到收獲后給你帶來的愉悅感。

舉一個常見的面試題：從瀏覽器輸入url開始，到頁面渲染的過程經(jīng)歷了什么？這道題如果要細說，一個小時都不夠。很多人只會照著網(wǎng)上的模版說一通，沒有去鉆研為什么，舉一反三：
1、首先你要思考，在地址欄輸入信息后，一定是一個完整路徑頁面請求嗎？
2、會不會只是搜索？
3、每次發(fā)起請求是怎么拿到ip地址的，怎么查找的cdn，cdn是什么，有哪些？
4、三次握手是怎么握的，為什么要三次，第三次失敗了怎么辦？
5、是不是每次請求都會去數(shù)據(jù)庫查詢？
6、如何做緩存，緩存存在那里？
7、請求為什么有http和https？
8、他們兩有什么區(qū)別？
9、四次揮手是怎么揮的，為什么一定要四次，第四次失敗了怎么辦，為什么一定要等待兩個MSL？
10、頁面是怎么渲染的？
11、怎么繪圖的？
12、每次渲染是一次把所有圖形繪制出來嗎？
13、為什么說要減少重構(gòu)和重繪？
14、為什么js和css的加載位置有性能影響？
…
當你帶著問題去學習總結(jié)，最后你就會發(fā)現(xiàn)在這里面涉及到了多少知識，前端該如何做一些性能優(yōu)化？

筆試

現(xiàn)在很多公司都有筆試題，有的人一聽要筆試，心理就開始發(fā)慌反感。

只要你平時沒事，稍微去LeetCode做幾個算法題，稍微手動去實現(xiàn)一些已有的api，面對一般公司的筆試題已經(jīng)可以了，如果是去大廠，那肯定還需要花費更多的時間和經(jīng)歷。

別人都說面試造火箭，工作造輪子。

為什么面試需要造火箭？其實你根本不會造火箭，如果你連造火箭的基本思想都不會，輪子也不見得你能造好。

源碼

對于前端來說，現(xiàn)在正火的 Vue 和 React，面試難免被問到。Vue的源碼還好，畢竟是國人尤大大寫的，容易讀懂，React的源碼一大堆，初學者根本不知道從哪里入手，看不懂。這時候帶著問題去閱讀就起到了很好的作用。我是在網(wǎng)上找了一個開源的項目，可以把你想閱讀的源碼放進去，你可以在項目運行的時候去打斷點，進入對應(yīng)的源碼文件，看他是如何執(zhí)行的。當然最開始是很費勁，多看幾次就可以入門了。讀源碼更多的學習別人的思維模式，有很多前提條件。比如js基礎(chǔ)稍微深厚一點，能看懂ts語法，Fiber架構(gòu)是什么，為什么要引入等等。

經(jīng)驗

有人工作了兩年卻比不上工作一年的。為什么？每次我們完成一個功能開發(fā)之后，要學會去總結(jié)。對組件設(shè)計的總結(jié)，對代碼實現(xiàn)的總結(jié)。

做一個有思想的程序員，而不是搬磚的程序員。

當你把這些做好之后，你會發(fā)現(xiàn)找工作還挺容易，沒有想象的那么困難。

離職原因

離職原因是一定會被問到的環(huán)節(jié)，我不建議繞來繞去，說了和沒說，沒什么區(qū)別。別人會覺得你很假，你越是說的花里胡哨的，hr越是覺得你在掩飾什么。

有什么說什么，實話實說。

關(guān)于結(jié)束

我不太建議拿到一個offer就想放棄了，直接入職。多拿幾家做一個對比，最主要的是手里有offer，面試有底氣，不要怕別人壓價。
一開始我告訴hr我的期望，好幾個人都告訴我，漲薪百分之百不可能的，怎么怎么的。后來我拿下來了漲薪百分之百的offer，再去面試下一家的時候，底氣就更加足了，甚至再往上提工資預(yù)期。
如果你有能力，并且表現(xiàn)出來很好的潛力，有人會愿意給出你預(yù)期的價格。當然，薪資高不是一味的追求，需要你做綜合考慮。

寫在最后

說了這么多，你肯定在想我有幾年工作經(jīng)驗，我19年7月份出來實習，20畢業(yè)，20年5月來到了上海（老東家）上班。到現(xiàn)在算上實習期也就2年的經(jīng)驗。（要是算上加班，那就是另外的價格了，哈哈）

以上的這些總結(jié)都是我的個人經(jīng)驗，我也不是閱歷特別深的人，只是眾多平凡普通人中的一個，如果有幫助到你，我很開心，但是如果哪里有錯誤，希望大家給我指正批評。

雖然跳槽成功了，薪資翻了兩三倍，但是現(xiàn)在我似乎并沒有感覺的特別的開心，也不難過，平平凡凡，說不出是什么原因，好像一切都是日常生活。
但是我對明天充滿了期待與希望！
加油呀，同志們，向前沖！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的犹豫了几个月，我还是跳槽了....的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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