1. 缺乏技術精英和高端人才，導致技術水平相對較低； 2. 職工權益保障不夠，缺乏職業發展和晉升機會，導致員工流失率高； 3. 管理和組織能力有限，缺乏創新意識和敏銳的市場洞察力； 4. 環保意識薄弱，存在資源浪費、能源消耗過大等問題； 5. 企業內部溝通協調不暢，導致工作效率低下和決策失誤。

總結

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