職場人，呼吸都是帶著焦糊味的。35歲像是一條生死河橫亙在所有人的心頭，淌過河的是活著的人，尚未尋到路途已被否定。打開網(wǎng)絡(luò)，各個(gè)平臺(tái)推送諸如“35歲XXXXX”的帖子，仿佛35歲沒到管理層， 職業(yè)生涯就已斷送。焦慮的buff被瘋狂疊加在每個(gè)30+職場人身上，職場的“年齡危機(jī)”真的像我們認(rèn)為的這么嚴(yán)重嗎?

　　“被優(yōu)化”是一個(gè)無法逃避的客觀

　　我們在社會(huì)時(shí)鐘下，30歲，家庭的成立、子女的出生、父母的退休讓生活變成hard局。“年齡危機(jī)”像是一把懸在頭頂?shù)膭Γ恢螘r(shí)會(huì)落下。

　　坦白來講，無論我們身處哪個(gè)行業(yè)，因?yàn)槟挲g增大而“被優(yōu)化”都無法逃避。年齡增長帶來身體素質(zhì)的下降、經(jīng)歷的分散，同時(shí)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的上漲，公司需要支付更高的薪水。

　　如果此時(shí)，員工無法為公司提供更多的價(jià)值，就從升值的資產(chǎn)變成了公司的成本。站在公司的角度，放棄這種員工是很自然的結(jié)果。

　　很多職場人都覺得，自己的工資會(huì)隨著工作年限的增加不斷增長。薪酬并不是永遠(yuǎn)增長的，它更可能的是在一定時(shí)間到達(dá)一個(gè)天花板，之后再伴隨著緩慢的下降。

　　承認(rèn)事實(shí)是痛苦的，但未必沒有活路。

　　“活下來”那么難，也沒那么難

　　1 別讓焦慮埋沒了自己

　　媒體過分宣揚(yáng)了35歲是一個(gè)人分水嶺，從社會(huì)意義來看，35歲正是一個(gè)精力處于巔峰的時(shí)刻，你有充足的閱歷，足夠的經(jīng)驗(yàn)，何愁找不到一份合適的工作?

　　遠(yuǎn)離那些傳播負(fù)能量的人。要和職場上的年齡歧視作斗爭，先要自己保持一個(gè)積極的心態(tài)。倘若日日喪氣，這場戰(zhàn)斗還沒開始就已經(jīng)戰(zhàn)敗。

　　相信自己，肯定自己，享受職場而不要被焦慮裹挾。

　　2 只要開始就不晚

　　人生是一個(gè)不斷探索的過程，不論你是前往35歲的路上，還是35歲的當(dāng)下，抑或已經(jīng)走過了這一段，只要你開始規(guī)劃自己，就不算晚。

　　感到焦慮怎么辦?努力去尋找突破點(diǎn)就好。為了懸在頭頂上的劍擔(dān)憂，屬實(shí)是浪費(fèi)時(shí)間。不如日日走一步，走的日子長了也就成了遠(yuǎn)路，自然就遠(yuǎn)離了那把劍。

　　職場路很長很遠(yuǎn)，一個(gè)有目標(biāo)的、堅(jiān)持的人才能走好全程。

　　3 記住，永遠(yuǎn)走在路上

　　職場如逆水行舟，保持好奇，保持熱情，不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)，才能前行;順流而走，只能是后退。想要擁有話語權(quán)制定規(guī)則， 那就要先贏得足夠的籌碼。

　　比起身體的年輕，一個(gè)人心態(tài)的年輕更加重要。多去看看年輕人們在做什么，他們社會(huì)未來的主流。不了解他們怎么能趕上未來發(fā)展的步伐。

　　35+危機(jī)會(huì)存在但不會(huì)致命。別被焦慮煽動(dòng)，別被媒體唬住，按照自己的計(jì)劃腳踏實(shí)地向前走，這不會(huì)錯(cuò)。

　　本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Morningstar。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的35岁的职场人，就一定该被抛弃吗？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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