可作為聘用合同。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員職業(yè)年限工資制度管理辦法》，事業(yè)單位聘用職稱崗位的人員應(yīng)簽訂聘用合同，并明確約定崗位聘用年限。如果該人員在崗位上已經(jīng)工作了10年，但未簽訂聘用合同，人社局可以認(rèn)定其在該崗位上的年限，從而影響其職稱評(píng)定、工資待遇等方面的權(quán)益。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的事业单位聘用职称岗位10年,未签订聘用合同,岗位年限人社局认的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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