是的，企業不停地面試是在篩選人才。面試是企業評估候選人能力、經驗和適應度的一種方式，通過面試，企業能夠更全面地了解候選人的能力和個性特點，從而判斷是否適合該崗位和企業文化。企業會持續進行面試，以期找到最適合的候選人，提高招聘的成功率。

總結

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