公司應該支付當月的工資。補償金未到賬并不影響員工對于已經(jīng)完成的工作所應獲得的正當報酬。員工依然按照約定的工資標準和工作時間履行了職責，因此公司應該按時支付其應得的工資。補償金的到賬與工資支付存在獨立性，一方的延遲不應該影響另一方的支付。公司可以在補償金到賬后，與員工協(xié)商如何處理已支付的工資與待支付的補償金之間的差額。

總結

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