以下是一些讓人覺得求職公司不靠譜的行為： 1. 提供虛假或夸大的職位描述：公司對于職位需求、工作職責或薪資待遇進行夸大宣傳，但實際情況與描述不相符。 2. 網站或招聘廣告存在拼寫錯誤或語法錯誤：這可能表明公司缺乏專業性或細致注意力。 3. 職位發布時間過長或頻繁更改：如果同一個職位在很長時間內一直在招聘中，或者公司頻繁更改職位描述或要求，可能意味著公司的招聘流程不夠規范或其他問題。 4. 要求求職者提前繳納費用：一些不靠譜的公司可能要求求職者提前支付費用，如“報名費”、“培訓費”等，這通常是欺詐行為。 5. 拒絕提供公司資料或招聘流程信息：如果公司不愿提供相關的公司資料或招聘流程信息，缺乏透明度和信任度。 6. 無法提供明確的面試或招聘時間表：公司頻繁更改或無法提供明確的面試或招聘時間表，可能表明公司管理混亂或缺乏組織性。 7. 聯系方式不明確或無法與公司取得聯系：公司提供的聯系方式不明確，或者無法與公司在規定時間內取得聯系，這可能表明公司不重視求職者或招聘過程的專業性。 8. 招聘流程不規范或繁瑣：公司招聘流程缺乏透明度、效率低下或要求求職者參與過多繁瑣的步驟。 請注意，以上僅列舉了一部分可能讓人覺得求職公司不靠譜的行為，每個人的經驗和觀點可能會有所不同。在決定是否與某家公司合作之前，建議做好調查和背景查明，以確保選擇一家值得信賴的公司。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的哪些行为让你觉得求职公司不靠谱？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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