計發月數為待遇發放期間的計劃發放月數，不同的年齡段退休養老金計發月數不同，不是計算的，這是國家進行規定的。2005年國發38號文規定60歲、55歲和50歲計發月數分別為139、170和195個月。值得一提的是，計發月數會定期調整。

養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金，其中基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數化月平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。

值得注意的是，養老金領取必須滿足一定的條件，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，在退休時累計繳費還不足15年，這時用戶可以選擇繼續繳費，直到滿15年。需要注意的是，養老金的領取是沒有時間限制的，只要領取人存在就可以。

用戶在工作時用人單位都會給繳納社保，在社保中就包含養老保險，在工作時用人單位不能以各種理由拒絕為職工繳納。最后就是用戶繳納的越多，后續領取的月退休工資越多，在累計交滿15年以后可以繼續繳納。

總結

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