作者丨思齊大神

來源丨螞蟻大喇叭（ID：mayi_zzfriend）

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據(jù)小米員工爆料，3月8日凌晨，接疫情防疫中心通知，小米科技園F棟6層某員工核酸檢測陽性，現(xiàn)已隔離。

當天，發(fā)布的流掉中就有包含疑似小米員工的活動軌跡，看過之后，網(wǎng)友點贊最多評論：這就是人間真實么？

緊接著，就有大V爆料，疫情發(fā)生后，小米公司根據(jù)疫情防控統(tǒng)一要求，員工核酸之后可以正常上/下班，引起熱議。

那么，國外互聯(lián)網(wǎng)巨頭怎樣應對新冠疫情？

奧密克戎來襲，國外科技公司應對新冠呈現(xiàn)出的“冰與火”

截至目前，全世界已有近80個國家和地區(qū)發(fā)現(xiàn)了奧密克戎的存在。而它的影響才剛剛開始顯現(xiàn)。“我們擔心許多人認為奧密克戎的癥狀是溫和的而大大低估了它的威脅。”世衛(wèi)總干事譚德塞警告說。

迄今為止的證據(jù)表明，奧密克戎的傳播速度比其他變體更快。即使顯示奧密克戎更多導致輕癥，它超強的傳播力或令所有國家的醫(yī)療系統(tǒng)再次不堪重負。此外，奧密克戎還給我們帶來了現(xiàn)有免疫失效的巨大隱憂。

在此情況下，國外一些科技公司積極應對，采取各種措施如鼓勵居家辦公、設立新冠肺炎獎金等方式，減少人員聚集。但也有公司似乎放棄治療，取消了一些防疫措施。

積極防疫：發(fā)錢、鼓勵居家辦公

大多數(shù)公司都采取了積極應對的措施，通過發(fā)錢、鼓勵居家辦公等方式，為疫情防控貢獻力量。

微軟為了感謝員工在新冠肺炎疫情期間所做的努力，向每位員工發(fā)放1500美元獎金。據(jù)了解，微軟在全球擁有175508名員工，因此，這筆支出總額約為2億美元。

多家大型公司在過去一年里也向員工贈送了類似的禮物，包括Facebook向4.5萬名員工每人發(fā)放1000美元獎金，亞馬遜向一線員工每人發(fā)放300美元的假日獎金，英國電信(BT)向其6萬名員工每人發(fā)放1500英鎊(約合2000美元)獎金。

由于奧密克戎毒株的影響，蘋果CEO蒂姆·庫克在發(fā)布的一份備忘錄中表示，蘋果公司將無限期推遲員工重返辦公室計劃，以應對新冠疫情的死灰復燃。由于員工需要繼續(xù)在家工作，另外，搜索公眾號互聯(lián)網(wǎng)架構師后臺回復“面試”，獲取一份驚喜禮包。庫克表示，蘋果公司將向每位公司員工提供1000美元用于購買家庭辦公設備。

三星電子也呼吁全體職員嚴格遵守防疫守則，并避免出差、聚餐、集體培訓等傳染風險高的活動。LG電子原計劃將居家辦公者比例從40%降至20%。但防疫部門決定推遲一周實施新版防疫措施后，LG電子取消該計劃，并繼續(xù)實施避免國內外出差等內部防疫守則。

消極防疫：取消一些防疫措施

據(jù)報道，美國電商巨頭亞馬遜一直以來存在勞工和工作環(huán)境問題，而美國紐約州總檢察長樂提提亞·詹姆斯（Letitia James）12月1日要求一家本州法庭任命一位監(jiān)督員，來專門監(jiān)督亞馬遜在紐約物流倉庫員工的安全問題。另外，搜索公眾號互聯(lián)網(wǎng)架構師后臺回復“面試”，獲取一份驚喜禮包。總檢察長指出，亞馬遜之前取消了一些防疫措施，不足以繼續(xù)保障員工在工作場所的安全。

詹姆斯稱，亞馬遜最近取消了多項防疫措施，“似乎這次新冠疫情已經(jīng)結束”，然而全世界當前正在面臨奧密克戎新冠病毒新變種的全新威脅，疫情的傳播可能會更快，簡直是把利潤看得比員工安全還重要。

據(jù)稱，亞馬遜取消了諸多防疫措施，比如斯塔滕物流倉庫不再強制員工戴口罩，物流倉庫內沒有繼續(xù)要求保持社交距離等。

詹姆斯向法庭提出一個初步司法動議，要求法庭任命一位勞動安全監(jiān)督員，查看亞馬遜物流倉庫的衛(wèi)生情況、社交距離等方面的內部防疫措施。

詹姆斯在司法動議中表示：“雖然新冠確診人數(shù)、住院數(shù)量以及死亡人數(shù)上升，但亞馬遜卻取消了一些防疫措施，在假日購物高峰招更多工人。” 她指出，亞馬遜在保護員工健康方面正倒退，必須阻止。

之前，亞馬遜申請法庭駁回詹姆斯的訴訟，但遭到拒絕。目前亞馬遜已提出上訴。

歐洲多數(shù)上班族不愿重回“朝九晚五”

韓國三星電子公司和英國咨詢企業(yè)“未來實驗室”9日發(fā)布的一項調查結果顯示，新冠疫情暴發(fā)以來，僅14%的歐洲人愿意重回辦公室“朝九晚五”上班。

據(jù)路透社報道，調查面向全歐洲范圍1.4萬名上班族，其中一半以上說在家辦公效率更高，83%希望獲得單位支持以平衡工作與生活。

歐洲聯(lián)盟統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，歐盟國家中，大約12%的上班族2020年經(jīng)常居家辦公，比例高于疫情前的5%。

調查顯示，愿意“結合式辦公”、即以在辦公室和在家相結合方式辦公的人數(shù)減少，大約四分之一調查對象擔心這樣會全天工作或者工作至深夜。

三星電子歐洲區(qū)副總裁本杰明·布朗在一份聲明中說：“隨著‘出勤主義’成為一個過時的概念，用人單位需要認真考慮如何與‘結合式辦公’相適應。”

“出勤主義”指員工因為傷病、情緒、家事等原因無法正常工作，卻因為出勤壓力而堅持到單位上班，甚至裝出一副很投入的樣子，實際工作效率大打折扣。

以上。

END

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的确诊新冠小米员工的活动轨迹，这就是人间真实吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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