年薪 50w 真的難嗎？

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在我看來，想達到年薪 50w 的薪資水平，并不難。

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刷刷現在的大廠招聘 JD 就知道了，月薪 3w+，年薪 50w+ 的不在少數。

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可為什么依然有那么多人無法達到，甚至把年薪 50w 當作天花板呢？

說白了，要么是你所在的平臺不行，要么是你的技術能力欠缺。

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以我的經驗來看，一個人要突破 50w 年薪這個瓶頸，無非就是這幾個要素：

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• 選對平臺，公司賺錢，你就賺錢；

• 夯實基礎，技術水平決定薪資水平；

• 創造溢價，有價值才有選擇權；

• 抓住機會，同樣的實力，善于發現和判斷機會的人，永遠占據先機。

就拿我朋友現在從事的數據分析行業來說，雖然這兩年都在擴招，大批人轉行進來，但現在的要求也越來越高。

懂Excel、SQL、Python三件套是基本要求，起碼還得有自己的一套分析方法，知道怎么歸因、如何埋點，起碼要做過幾個完整的大項目。

但其實能滿足這幾個門檻的人真不多。

光項目這一條，就卡住了不少人，很多人要么在小公司，要么是新人，哪里接觸過大型業務分析呢？

光提出問題，也不能不給方法是不。

怎么提升這方面的能力？我建議大家選一門優質的課程，而且要選那種，既能教你技術，更能帶你做業務的。

推薦一下拉勾出品的《數據分析實戰訓練營》，因為深耕招聘行業，這門課完全基于企業最急切的痛點打造。

換句話說，學出來，絕對是最搶手的人才。

還和你簽內推協議，靠拉勾的企業資源給你找工作，等于為企業對口招聘，是目前唯一能保就業的課程。

這門課程已經幫助幾千名職場人突破自己的瓶頸，僅在結課半年以內，就有 80% 以上的學員實現了漲薪或者進大廠的夢想。

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我為什么推薦拉勾？

這個課程有幾個優勢，絕對是你從別的地方無法獲得的。

1. 是市面上唯一能保就業的課程：

拉勾是做招聘的，企業資源有 98w+，頂尖的 100 家互聯網公司，97 家有合作，所以敢和你簽訂內推協議，簡歷直達大廠 HR，保證你拿到面試機會。

等于為企業定向招聘。我給你們畫個圖，你們就明白了。

2. 更懂企業，更懂真實業務

真實項目實操，真實項目實操，真實項目實操！

課程全部基于真實案例，都是一個個完整的項目，涉及電商、教育、金融····多個領域，全程讓你上手，學會了，直接就能在工作中照著用。

3. 針對企業需求，學的超級全面：

根據企業一線用人需求量身打造！

數據分析工作中需要涉及的能力和場景全部覆蓋，讓你不論去什么行業都能毫不費力！

十個階段，九大能力，從工具到方法，從思維到業務，一勞永逸地解決你數據分析所有困擾！

4. 互聯網大廠數據分析師授課：

比起很多培訓機構，拉勾是實打實做過互聯網產品的，不是紙上談兵。

從主講到導師，都是一線互聯網公司大牛，全部是來自滴滴、字節、平安銀行、百度、愛奇藝等大廠的數據分析專家，實打實地做過數據分析工作，所以講的內容更接地氣，更實用。

專家陣容：

• 格蘭杰老師-拉勾網首席數據專家 （P10） 10 年數據服務/電商/互聯網/金融/電信/游戲和團隊管理經驗 工作經歷：滴滴/字節跳動/平安銀行。

• 三豐老師--數據分析專家 技術總監，13 年技術崗位經驗，資深數據專家。工作經歷：中華網/實達軟件。

• 無忌老師--數據分析專家 對外經貿統計學專業出身，8 年資深數據分析工作經驗。工作經歷：百度/愛奇藝/新浪。……

總結一下，行業大牛導師陣容、350 多個課時（市面普遍是 100 個課時）、5 個月實戰訓練，直播+錄播+導師 1v1 指導，簽訂內推協議，學成直接去大廠！

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的年薪 50w 难吗？分享我的 2 个捷径的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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