這兩天面試了幾個數據分析崗的候選人，結果一個都沒錄用，感觸頗深。

這幾個候選人大都干了好今年的數據崗，結果一問經歷，不是只會跑數，就是只會做表，做過的項目寥寥無幾。

但我這個崗位基本要求是要有至少兩個完整項目經驗。于是我試圖用真實場景去測試他們的數據分析能力，看看有沒有培養空間，結果都讓我很失望——

最基礎的拆解業務場景，制定數據指標，以及通過什么樣的工具和流程去分析結果都說不上來，有的敢胡說八道，有的甚至直接就被問住了。

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為啥別人都能拿30k 以上

不禁感慨，很多人掛著“數據分析師”的 Title，其實就是個人肉跑數機。

幾年的工作的下來，當初和你一起入職的可能都跳了兩三個公司，月薪30k、40k了，自己連個像樣的簡歷都寫不出來，年紀越來越大，說不慌那是假的。

職場上很多事就是如此，可能一開始別人只比你努力 10%，但是經年累月，和你的差距就越拉越大，直至看不到身影。

打了這么多年工，這樣的事見了太多太多——為啥有的人能脫穎而出，有的人就碌碌無為一生？

刨去運氣、風口等因素，我思考的答案是：進階能力。

就以數據分析崗為例，雖然掛的都是“數據分析師”的頭銜，工作內容可能迥然不同。

小公司數據分析專員：通過SQL數據庫取數，利用Excel制作各種報表，生成各種報告給各部門及領導過目。

中型公司數據開發工程師：有了熟悉的業務方向，可能是金融，可能是教育，會用Python爬蟲抓取數據，能生成漂亮的可視化報表，有一定的數據建模能力。

大公司高級數據分析師及以上：精通各種數據工具，具有豐富的項目經驗和數據分析思維。能發現數據異動的原因，能從長遠角度指導業務方向。

這三個段位，基本上也是大公司對數據分析師三個層級能力的要求：會取數、能解決具體問題、能指導業務。

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以一個具體的問題為例

某天，一個教育公司的產品經理發現最近新用戶的留存比較差，希望能通過數據分析上找找原因。

初級數據專員，只能一攤手，我也不知道啊，你們自己分析看看吧~

數據開發工程師，就可以通過用戶畫像、問題假設等方法，發現現在冷啟動推送的產品不對四五線用戶的口味，找到了新用戶留存差的真正原因。

數據業務工程師，則會通過數據建模，算法模型，預測出將要產生的結果，指導業務組或者領導，如何去優化，怎么提升業績。

如果你現在還處在第一、第二階段，那也不用慌，都是從這個過程過來的，學就是了。當然了，要是工作好幾年還是原地踏步，那就有點危險了。

推薦一下我自己的學習方法，主要包括這幾點——

1. 多看分析報告，琢磨他們的思路，多和牛人交流，包括參加一些專欄講座等。

2. 產品/運營來給你要數據的時候，可以和他們多聊聊，問問他們為什么要這個數據，拿到數據打算怎么辦。

3. 主動思考，在平時就結合業務場景去拆解數據、多實踐不同行業優質案例，嘗試理解每一個決策背后的原因。

但是工具好學，如何快速掌握數據分析思維，又如何應用到實際工作中呢？小公司也就只需要會 Excel，SQL 就行了，也沒有機會去學習大廠該具備的技能。

在這里，我強烈推薦下拉勾的《數據分析實戰訓練營》。拉勾因為做招聘，可以說是最了解企業招人需求的，課程教的都是最實用的東西。

心動的可以直接掃描下方二維碼了解，接下來我來說下這門課好在哪里。

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學完這個課程，升值加薪進大廠

為啥推薦拉勾，我給大家畫個圖就明白了，拉勾教育的內推都基于企業真實需求，是唯一敢保就業的課程。

所以拉勾從招生環節就完全基于企業需求去開班，賺的也是企業的錢。

1）10+ 大廠實戰案例，對標企業真實需求

很多人從網上聽過一些課，也收藏過很多資料，最后的結果你也知道了，不是學不進去，就是學了沒用。

而拉勾這門課完全基于大廠實戰案例，手把手帶你拆解業務，針對不同的?業，如在線教育、電商等等，帶你以數據分析師的身份深?以下實際場景中——

電商系統關鍵指標RFM模型計算

在線教育用戶增長模型分析

社交零售行業小程序分析

電商運營數據分析

……

掌握這些后，你將積攢多行業多領域的項目工作經歷，擁有更開闊的業務視角，再也不怕被面試官問住。

2）10大階段內容 構建數據分析能力閉環

這門訓練營包含?10?個階段，帶你吃透數據分析的 9 大能力。

下面是課程大綱，從工具到方法，從方法到實戰，讓你成為一個依靠數據指導業務的高級分析師。

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3） 行業大牛領銜的教研組

沒有所謂的“講師”，都是一線互聯網大牛。我們來看看這個陣容有多硬核。

專家陣容：

格蘭杰老師-拉勾網首席數據專家 （P10）

10年數據服務/電商/互聯網/金融/電信/游戲和團隊管理經驗?工作經歷：滴滴/字節跳動/平安銀行。

三豐老師--數據分析專家

技術總監，13 年技術崗位經驗，資深數據專家。工作經歷：中華網/實達軟件。

無忌老師--數據分析專家

對外經貿統計學專業出身，8 年資深數據分析工作經驗，工作經歷：百度/愛奇藝/新浪。

……

拉勾學員的名企 Offer 率，Offer 漲薪率遠高于別家，畢竟是做招聘的，在內推這一塊簡直是降維打擊。

作為讀者福利，我幫你們爭取了?20個優惠名額，掃碼先到先得。

如果你還有更多的問題，比如，內推都有哪些大廠、想知道更詳細的學習大綱等，都可以通過掃碼了解：

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的不想跑数了，数据分析师的前途在哪里？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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