很多人都知道薪資這個詞，但是大家都覺得跟工資是一樣的，其實薪資和工資不是完全一樣的，這篇文章就跟大家聊聊這個話題。

首先可以從定義上區分二者。工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。

薪酬是除了用人單位發給員工的工資，還有為員工繳納的社會保險金、公積金、食堂免費工作餐、發放的實物福利、提供的員工的培訓、員工外出旅游等。所以薪酬是員工向用人單位提供勞務而獲得的各種形式的酬勞，工資是用人單位提供給員工薪酬的其中之一。

工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。

工資(Wage)是指以小時、天數或計件為基礎支付給勞動者或服務者的貨幣。薪資(Salary)也稱薪水和薪金，是指白領員工和國家公務員的工資收入。薪酬(Compensation)也稱報酬、收入，是指勞動者為用人單位提供勞動或服務而獲得的各種報酬。

“薪酬”“報酬”“收入”，這三個詞體現了“全面薪酬”的內涵，即勞動者獲得的各種報酬的總和，包括貨幣性的工資和以其他形式獲得的報酬。所以，在用到這三個詞時，一般會加限定性修辭，如“工資報酬”“貨幣收入”等。

綜合以上就是薪資和工資的一些區別，希望這篇文章能給大家帶來幫助，明白這兩個詞之間的不同點！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的薪资和工资的区别 二者的意思竟然不一样的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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