這兩天關于阿里巴巴企業文化的事鬧得沸沸揚揚，很多人都猛烈抨擊阿里巴巴，那么究竟是發生了什么事，阿里巴巴再次勾起了大家的怒火呢？這篇文章就跟大家聊聊。

在某職場社交平臺上，有認證“阿里巴巴員工”的網友發布動態稱，公司某領導要求女性員工陪客戶，并在其因醉酒不清醒的情況下實施了一系列違法行為。受害員工在內網發帖并向公司反映無果，曾在食堂發傳單尋求幫助。該網友透露，當事員工事發后已第一時間報警。

針對這件事，阿里巴巴的回應稱，這是非常嚴重的犯罪行為，阿里巴巴決不容忍。濟南警方已對該案進行調查，阿里已對涉嫌員工停職，并將全力配合警方調查，密切關注警方調查進展和結果。

在這件事情沖上各個平臺的熱搜之前，阿里巴巴剛剛發布了財報，該季度，阿里巴巴實現收入2057.40億元，同比增長34%。經營利潤308.47億元，同比下降11%。經調整EBITDA（息稅折舊攤銷前利潤）為486.28億元，同比下降5%。經調整EBITA（息稅攤銷前利潤）為417.31億元，同比下降8%。歸屬于普通股東凈利潤為451.41億元，同比下降5%。

又是利潤下降，又是出負面新聞，阿里巴巴從去年開始就一直在風口浪尖上，而且口碑是一跌再跌，股價受這一系列因素的影響，今天也跌了接近百分之三！

綜合以上信息，不論是一個企業還是一個組織，在創立之初總是最積極向上的。熵增定律在企業內也適合，隨著時間的推移，管理就會趨于無序，阿里巴巴出現這種丑聞就是管理混亂的表現之一。國內的互聯網巨頭們，招的人都是各種名校的尖子。但是這么一群拔尖的人搞出來的企業文化，卻讓人覺得這個企業沒啥文化，除了搞996內卷，就是傳聞的破冰文化，簡直讓人無法理解。希望國內的互聯網巨頭們能站起來看看谷歌在干什么，別把陋習當文化了！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的阿里巴巴企业文化被质疑 “中国版三星”内卷有多严重？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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