工作也有2年多了。在程序員的道路上慢慢成長ing，不時會反思，不時看大佬的博客學習，總結，分享。

今天就看了美團技術團隊博客的一篇文章。

寫給工程師的十條精進原則

切合自動不足點簡要反省一下。

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內(nèi)容簡要記錄：

（一）、Owner意思：（1）認真負責的態(tài)度，（2）積極主動的精神。

自評：能做到95%，可能因為我也是個萌新吧，剛出來社會工作不久的碼農(nóng)，對很多工作任務上心，也想自己負責的任務，做到最好，交付出去沒有返工，同時也跟自我的性格有點關系。

（二）、時間觀念：做事有計劃，工作分主次，ES，“艾森豪威爾法則”（四象限法則）

自評：50%，做事是有計劃，但是工作分主次的話，就事與愿違了，不知道為什么，有時候專研在一個bug或部署上線系統(tǒng)時候出現(xiàn)問題了，我總會先把bug先解決后在處理系統(tǒng)問題的。其實，這是錯誤的，我自己也知道，這也是我以后必須改正的誤區(qū)。

（三）、以種為始：提到一本書《高效能人士的七個習慣》，原則意思：先清除目標，然后努力實現(xiàn)。

自評：90%，詳細不多少，程序員就是想好實現(xiàn)方法，干就完事了。

（四）、閉環(huán)思維：其中一句話寫得很好，一個人是否靠譜，就看他能否做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音。其次還有：能夠定期主動進行階段性反饋。

自評：80%，靠譜的程序員都是隨著經(jīng)歷一步一步成長積累沉淀出來的。所以加油吧。

（五）、保持敬畏：“君子之心，常懷敬畏” （1）保持敬畏之心，能夠讓我們少犯錯誤。（2）當我們進入一個新的團隊，請先暫時忘掉之前的習慣，要盡快學習團隊的既有的規(guī)范，并且讓自己與團隊保持一致。

自評：70%，可能現(xiàn)在待著的團隊還是可年輕的團隊吧，并沒有感覺到有技術體系規(guī)范的硬性要求。還是得有個循序漸進的過程，希望越來越好。

（六）、事不可二：（1）所有的評審與問題的討論，不要超過兩次。（2）同樣的錯誤不能犯第二次。

自評：80%，犯錯都是難免的，但是保持住不犯第二次錯誤。那就已經(jīng)是有自我提升了，加油！

（七）、設計優(yōu)先：“軟件架構的目標，是為了讓構建與維護系統(tǒng)的所需人力資源最小化”，程序設計必要之道。

自評：90%，這個是我很尊重的原則。沒有思考和設計，都是空談，這個過程是非常重要。最近我也不斷在思考，如何積累自己的已有框架，可能達到很多業(yè)務的開箱即用過程。

（八）、P/PC平衡（產(chǎn)出和產(chǎn)能的平衡）：記錄了一個《伊索寓言》的故事[生金丹的鵝]，故事聯(lián)想：產(chǎn)出好比“金蛋”，產(chǎn)能好比“會下蛋的鵝”。重蛋輕鵝的人，最終可能連蛋的資本都保不住，“重鵝輕蛋的人”最終可能會被餓死。

自評：80%，權衡兩者的關系與重要性，才能達到高能。我們程序員做寫代碼做產(chǎn)品也是一樣的。不斷提醒自我，兩端權衡。

（九）、善于提問：（1）勤于提問，只有在爭辯中，才可能誕生最好的主意。（2）懂得如何提問。

自評：95%，對于萌新的我，提問是必然的。缺點就是沒有完全掌握懂得如何提問，僅此而已。勤于提問，這是必要的。沒有圣人是完美的。不斷學習，不斷實踐。也是我自己對自己的要求。

（十）、空杯心態(tài)：“滿招損，謙受益”，寓意：要求我們時刻進行自我檢視和反省。

自評：80%，這一句話說得特別好，程序員的技術道路是學習不完。不斷迭代更新，不斷積累，不斷沉淀才能成為大佬的。

轉載于:https://www.cnblogs.com/tuanz/p/9541201.html

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序员的自我反省-十条原则的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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