我認為邊界意識對于職場和幸福感都有很大的影響。 邊界意識指的是在職場中清楚地劃定自己和他人之間的邊界。如果一個人沒有邊界意識，他可能會被他人的期望和要求所壓倒，從而導(dǎo)致心理壓力和疲勞。 另一方面，如果一個人過于堅持自己的邊界，他可能會與同事和上司之間產(chǎn)生緊張和沖突。這會影響到職場中的協(xié)作和團隊合作，導(dǎo)致工作效率降低。 在個人幸福感方面，邊界意識同樣非常重要。如果一個人不能在工作和生活之間劃分清楚邊界，他可能會感到生活失衡，導(dǎo)致疲勞和壓力。 因此，我認為在職場和生活中，要有適當(dāng)?shù)倪吔缫庾R，既能保護自己，又能與他人建立良好的關(guān)系，從而提升幸福感和工作效率。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的OOOK职场直播间是怎么看待边界意识影响幸福感的？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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