根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家法定節(jié)假日工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于工資報(bào)酬的300%支付加班工資。關(guān)于是否有補(bǔ)休，沒有明確的規(guī)定，一般由用人單位自行安排。因此，是否有4小時(shí)的補(bǔ)休，應(yīng)該按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。

總結(jié)

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