1月4日，第三屆小米百萬美金技術大獎公布，CyberDog鐵蛋四足仿生機器人在 68個參評項目中脫穎而出，一舉獲得最高獎。值得一提的是，該團隊擁有兩名 2020 年應屆畢業生成員。

小米集團創始人、董事長兼CEO雷軍在微博高興地說道，“這個團隊給了我三個超級驚喜”：

首先，鐵蛋團隊里有兩位2020年校招的應屆碩士畢業生。這兩位同學加入小米僅僅一年時間，就獲得了小米的最高技術大獎，真的是英雄出少年，了不起！在這里，我強烈建議，各部門要大膽任用年輕杰出人才，未來把“少年英雄”的培養任用納入對各部門組織能力建設的評估指標中。

第二，鐵蛋項目匯聚了集團很多研發團隊的技術，這些技術又很快在我們核心產品上應用。小米12 廣受用戶好評的計算攝影新技術“萬物追焦”功能就來自鐵蛋的“主人追蹤技術”。

第三，鐵蛋項目代表了小米工程師們大膽的開創精神、驚人的自驅力和對未來科技生活的想象力。鐵蛋是工程師們憑借對非常酷的技術的追求，自發組織、自主立項干出來的。憑借著如此小的團隊、在如此短的時間內就拿出了這樣的成績，真的遠超我們的想象。

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01 堅持以技術為本

雷軍表示，“技術為本”是小米永不更改的鐵律，工程師文化是小米基因里的底色。

小米集團技術委員會副主席王扉表示，小米百萬美金技術大獎是公司重視工程師文化的體現，表現技術創新的決心。每年舉辦活動都會涌現很多優秀團隊和項目，通過這些比賽和評選讓小米技術更上一層樓。

今年的參評項目最多，平均水準最高。今年參評項目各具特點，一是圍繞公司的手機×AIoT 戰略，涉及算法、系統軟件、屏幕充電等參評手機項目最多。另外在 AIoT 智能設備上，涵蓋眼鏡、物聯網嵌入式軟件平臺、智能開關等作品。還涉及 AI 營銷、技術向善、災害預警、為殘障人士服務等其他參評作品。

與往年獲獎冠軍是手機項目不同的是，今年由 CyberDog 鐵蛋四足仿生機器人獲得大獎。從側面來看，小米集團在向硬核技術領域探索的決心在加強，小米集團作為世界 500 強企業，對技術探索和技術創新有較強的責任感和使命感，未來將持續保持探索，來幫助人們提升美好生活。

為什么鐵蛋四足仿生機器人這個小團隊在短時間內取得大成績？王扉表示，這背后體現了小米的技術積累。智能仿生機器人上使用的智能交互、視覺、語音等技術是過去技術的積累，并沉淀到核心產品上，最新發布的小米12?Pro 萬物追焦的一些技術和機器狗上的技術是一致的。

本屆小米百萬美金技術大獎除了 CyberDog“鐵蛋”仿生機器人獲得最高獎項外，手機“神仙秒充”團隊和液態相機團隊獲得二等獎，8個團隊獲得三等獎，9個團隊獲得優秀獎。

02 重視人才培養，5 年 1000 億重砸研發鼓勵創新

除了百萬美金大獎外，王扉還介紹了小米內部更多的激勵計劃。除了常規的升職加薪，對不同層次的優秀人才制定不同的激勵計劃。一是針對應屆畢業生，推出“未來星計劃”，針對應屆生的優秀人才有一定的激勵制度，幫助其快速成長。鐵蛋仿生機器人所屬的機器人實驗室，部分負責人正式從應屆生成長起來。二是針對優秀青年工程師，推出“青年工程師股權激勵計劃”，給優秀的工程師們提供最好的報酬。

除了以上針對不同層級的工程師開展不同的培養計劃外，還每周做一些前沿技術分享和比賽，舉辦相關的內部培訓活動，邀請外部講師前來分享，培養復合型人才。

在小米12發布會上，雷軍宣布將在未來5年投入超過1000億元用于研發。在百萬美金頒獎典禮上，雷軍再次重申，將會堅定不移地持續加大研發投入。

截至目前，小米擁有 16000 名工程師，僅在 2021 年就招募了 5000 名工程師。雷軍透露，2022 年小米將招募 5000 名的優秀青年工程師們。據了解，小米正處于成立后的關鍵時期，不僅喊出了三年拿下手機銷量全球第一的目標，正式在產品體驗上對標蘋果。期待小米工程師有更多創新。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的小米百万美金大奖花落机器狗团队，5 年千亿重砸研发鼓励创新的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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