想做大数据的，可以看看这个学习路线，超全！
薪資高、機(jī)會多、缺口大，讓大數(shù)據(jù)在開發(fā)圈里成了香餑餑。
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與此同時，在我做公眾號的這兩年，目睹了太多人「從入門到放棄」，甚至有些人連大數(shù)據(jù)的門都沒進(jìn)來。看看你是哪種？
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在中小企業(yè)做了一段時間大數(shù)據(jù)，但是只做大數(shù)據(jù)全流程中的一小塊工作，對整個流程啊、怎么選型都沒啥概念，而且公司的數(shù)據(jù)量級也不夠，跳槽到大廠很難。
自學(xué)了一陣大數(shù)據(jù)，只學(xué)到了皮毛不說，根本沒有數(shù)據(jù)庫去模擬存儲計算，簡歷上也只敢寫「了解」某某技術(shù)，最后連份工作都找不到。
想轉(zhuǎn)行大數(shù)據(jù)，苦于入行無門......
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上面這幾種情況，一看就是沒經(jīng)歷過真實項目，也沒有受過系統(tǒng)訓(xùn)練導(dǎo)致的，我們做大數(shù)據(jù)的薪酬是高，但門檻也是高，因為不管你是什么級別，所需要的技術(shù)棧你都應(yīng)該用過，否則，別說大廠了，進(jìn)中小企業(yè)都難。
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那么，大數(shù)據(jù)究竟怎么學(xué)？今天，跟大家聊一聊我的學(xué)習(xí)路徑和方法。
第 1 階段，掌握J(rèn)ava Web數(shù)據(jù)可視化。你需要掌握J(rèn)ava服務(wù)器端技術(shù)，前端可視化技術(shù)，數(shù)據(jù)庫技術(shù)，這個階段主要是儲備大數(shù)據(jù)的前置技能，當(dāng)然你已經(jīng)可以從事數(shù)據(jù)可視化工程師的工作了，但還不能算真正入門大數(shù)據(jù)。
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第 2 階段，學(xué)會 Hadoop 核心及生態(tài)圈技術(shù)棧。這部分涵蓋的技術(shù)比較多，像 HDFS 分布式存儲、MapReduce、Zookeeper、Kafka等你都得掌握，掌握后可以去從事 ETL 工程師等一些大數(shù)據(jù)的崗位，但是知識儲備還不夠完整。
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第 3 階段，搞定計算引擎及分析算法。計算引擎我建議是 Spark 和 Flink 都能熟練使用，雖然現(xiàn)在一些企業(yè)還在用 Spark，但未來 Flink 一定會成為主流。學(xué)到這，你已經(jīng)具備相對完整的大數(shù)據(jù)技能，能從事一些高薪的崗位了，像大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、推薦系統(tǒng)工程師、用戶畫像工程師等。? ? ? ?
想靠自學(xué)掌握這些，純屬是白費(fèi)工夫。那報個班學(xué)吧，市面上的課程水平參差不齊，內(nèi)容就是蜻蜓點(diǎn)水，項目也基本上是 demo 型的案例，掏了錢學(xué)習(xí)還沒啥效果。
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我也接觸過一些大數(shù)據(jù)的課程，要說良心還屬拉勾教育。拉勾大家都知道，深耕招聘領(lǐng)域多年，在“人崗匹配”的過程中，發(fā)現(xiàn)很多人才的知識能力體系與企業(yè)的用人需求存在偏差。在充分調(diào)研大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位招聘需求（拉勾獨(dú)家數(shù)據(jù)統(tǒng)計）的前提下，拉勾教育團(tuán)隊精心打磨 12 個月后正式推出《大數(shù)據(jù)開發(fā)高薪訓(xùn)練營》。
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它很好的解決了上面的兩大難題：
有廣度+深度。廣度上覆蓋大數(shù)據(jù)處理的全流程技術(shù)棧，深度上能幫你達(dá)到 3 年大數(shù)據(jù)工作水平。
PB 級企業(yè)真實項目。拿拉勾/合作大廠項目作為實戰(zhàn)項目，帶你從 0 到 1 還原真實的大數(shù)據(jù)全流程。
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更重要的是簽訂內(nèi)推就業(yè)協(xié)議，優(yōu)秀學(xué)員還可以每個月內(nèi)推一次。? ? ??
下面說說拉勾這門課程的?4?個優(yōu)勢：
1、結(jié)合 70 萬+企業(yè)用人需求，深度打磨課程體系
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拉勾網(wǎng) CTO?親自參與課程設(shè)計，內(nèi)容覆蓋大數(shù)據(jù)處理的全流程技術(shù)棧，包括前面提過的Java Web數(shù)據(jù)可視化、Hadoop 核心及生態(tài)圈技術(shù)棧、計算引擎及分析算法、最新大數(shù)據(jù)技術(shù)、機(jī)器學(xué)習(xí)等?14?大階段，讓你吃透大數(shù)據(jù)開發(fā)。
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在課程深度上，從教會你入門使用，再到源碼剖析，再到真實的項目中應(yīng)用，5 個月學(xué)習(xí)時間，帶你積累 3 年大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗。
2、當(dāng)下最火熱 PB 級真實企業(yè)項目，帶你搞定實戰(zhàn)難題
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市面上很多機(jī)構(gòu)的所謂的項目，是七拼八湊出來的，數(shù)據(jù)量級小不說，走馬光花的跟著做一遍，也沒有效果。而拉勾不同，項目都是拉勾自己的真實項目和合作大廠的項目，保證了「PB級數(shù)據(jù)」和「項目真實性」。
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項目會帶你完整的經(jīng)歷一遍大數(shù)據(jù)處理的全流程，包括需求、分析、架構(gòu)設(shè)計、模型設(shè)計、技術(shù)選型、開發(fā)流程、開發(fā)規(guī)范、測試過程、部署監(jiān)控、項目調(diào)優(yōu)等。還原實際企業(yè)的工作場景，帶你從 0 到 1 積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。
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3、學(xué)、練、測、評一體，保證你的學(xué)習(xí)效果
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線上學(xué)習(xí)、真實項目練習(xí)、定期測試、班主任監(jiān)督、作業(yè)批改，這一切都是為了保障你跟的下來、學(xué)得會。
4、每月內(nèi)推 + 面試輔導(dǎo)，幫你斬獲高薪offer
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最后不得不提到的是拉勾獨(dú)家內(nèi)推通道：優(yōu)秀學(xué)員每月內(nèi)推，直接跳過投簡歷、筆試，直通BAT等一線互聯(lián)網(wǎng)公司面試官。
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拉勾將求職過程拆解成 4 個部分：專項能力突擊、簡歷優(yōu)化、面試技巧、大廠內(nèi)推。在求職過程中，拉勾就像是你的“幕后推手”，在每個環(huán)節(jié)為你提供專業(yè)助攻。
正是因為有強(qiáng)大的拉勾招聘后臺，報名之后拉勾教育可以直接敢和學(xué)員簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)有保障。
最后，如果你符合下面的情況，那我建議你加入課程：
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有 0-3 年經(jīng)驗的大數(shù)據(jù)工程師，薪酬一直沒有提升；
想要轉(zhuǎn)型大數(shù)據(jù)，卻不知道該學(xué)什么、怎么學(xué)；
沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，自學(xué)也是浪費(fèi)時間；
進(jìn)大廠屢屢受挫；
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現(xiàn)在加入，還能趕得上拉勾百萬補(bǔ)貼計劃，我?guī)湍銈儬幦×?100?個半價名額，先到先得。
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想要更詳細(xì)的學(xué)習(xí)大綱，掃碼后可回復(fù)【大數(shù)據(jù)】。
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同時，如果你想看看自己適不適合做大數(shù)據(jù)，也可以掃描二維碼，拉勾有一套完整的測試體系可以幫助你。
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立即掃描二維碼，領(lǐng)取課程大綱?
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點(diǎn)擊「閱讀原文」，立即領(lǐng)取。
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的想做大数据的，可以看看这个学习路线，超全！的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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