火熱的六月，又一大批博士畢業了。火紅的博士袍，金黃的帽穂，歡樂的笑臉，不管你們為了這個博士學位曾經奮斗幾年、吃了多少苦，不管為發文章而度過多少不眠之夜，似乎一切都在這一刻畫上句號。但我更愿意把這一刻當做職業學習道路的第一個分號，而不是句號，努力還要繼續。

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從現在起，你們要在新的環境中建立屬于自己的學術朋友圈。導師水平再高，那也是他的，那也是他多年來努力的結果。你們應該在自己的學術水平和學術交往基礎上建立自己的學術聲譽，不要過于依賴師門。雖然在中國師承門派是重要的文化傳統，但在現代科學發展過程中，形成門派是有害于科學發展的。你們代表的的是祖國未來科技發展的生力軍，需要大力發展交流合作，破除門派思想，只有交叉學科發展了，中國的基礎科學才有原創的發現，技術才會快速進步。在我有限的科研經驗中，中國的交叉學科發展得非常差，以至于連個基金都不知在哪個部門申請，正是短板，才有希望。在這里，你們的前途是遠大的。

從現在起，你們要自己獨立開展研究了。現在制約年輕科技人員發展的瓶頸是項目申請，在個人資歷和項目之間有個悖論，這在全世界都存在，所以不要抱怨國內的體制，找到打破悖論的方法。通常的做法是申請青年基金，以前申請到青年基金就可以評副教授，現在很多地方都不行了，被人走爛的路就不是路了。路在哪里，需要耐心去找，最怕的就是一條道跑到黑，不知變通。固然項目是科研的支柱，但科研更重要的是思想，有好的思想，不怕搞不到項目，基金不眷顧，也許企業會感興趣。獨立的科研來源于獨立的思想，不要人云亦云盲目追熱點，在你們所處的環境中，熱點是追不住的。

從現在起，你們要真正獨立撰寫論文了。說實在話，現在理工科學生的寫作水平較差，原因很簡單，從小的語文和英語教學就知道做選擇題。為提高你們的寫作能力，導師已經盡力了，今后要完全自己寫了，或者當你給學生改文章時，你就知道當時導師的不容易了。寫論文沒什么訣竅，就是不厭其煩地推敲，一遍遍地改。當你可以完成沒有語法錯誤、讀起來舒暢的文章，那就真的可以了，科技寫作是科研的總結，非常重要。

從現在起，你們要慢慢組建團隊了。哪怕管一個人都不容易，何況團隊。很多人一輩子都組建不起來自己的團隊，或者管理不好自己的團隊，這里面很有學問，一定要記住，知識分子是不容易打交道的。當然，組建團隊不可一蹴而就，很多年輕人就選擇加入別人的團隊以圖站穩腳跟，但是一定要選擇好，有的團隊帶頭人是不能跟的。什么樣的帶頭人不能跟？科研目的不純的人。舉個例子，有一位早期海歸人才，年紀輕輕就當了領導，利用職位給自己拿了很多經費，快20年過去了，什么成果也沒有，原來落后于他的競爭對手現在已經建廠上線了，他還依然原地踏步，這種人弄項目的目的不在于把項目做成出成果，而在于過程中撈取個人利益，造成極大資源浪費。如果年輕人跟了這樣的人，他根本不會關心團隊成員的前途，不管他說得多么天花亂墜。老子“五千言”里講過，知者不言，言者不知，好的學術帶頭人總是默默地在暗地里幫助年輕人，而不是把他的輕率承諾掛在嘴邊，或者施恩圖報。

從現在起，你們就盡快忘記導師吧，不管你喜歡他與否，做自己的事，十年后人到中年，自己檢視一番，當年的迷霧已然散去，懵懂已除，人心自然顯露，此時聯系導師會有別樣感受。如果還在如火如荼地拼搏，顧不上，那就再過十年。。。

正如臧天朔唱過的：

朋友啊，朋友，你可曾想起了我？

如果你正享受幸福，請你忘記我。

朋友啊，朋友，你可曾記起了我？

如果你正承受不幸，請你告訴我。

（行至水窮處，坐看云起時：美國落基山脈深處）

小編（僅代表個人意見）補充：導師恩情不能忘，但不要太多為自己的事再去打擾他(她)老人家了，出去闖出禍來，也千萬別把導師的姓名給說出去，等混成了角兒，再提導師姓名為上！

—版權聲明—

來源：徐耀科學網博客，編輯：nhyilin

僅用于學術分享，版權屬于原作者。

若有侵權，請聯系微信號:Eternalhui或nhyilin刪除或修改！

—THE END—

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