原標題：事業單位管理和專技崗位有什么區別？哪個有前途？

近日，多省事業單位考試公告陸續都出來了，公告一出，考生們也紛紛行動起來，今天就有考生問小編，事業單位管理崗位和專技崗位有什么區別？報考哪個會更有前途？小編就跟大家來解釋一下。

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管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。根據規定，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

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專技人員與管理人員的區別在于：

一、招聘考試科目不同。重慶市事業單位招聘考試，專技類崗位的考試科目為《綜合基礎知識》、學科專業知識(如數學、醫藥學、計算機等)；管理類崗位的考試科目為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》。《綜合》、《管理》教材只能選擇“重慶人事局編寫”的教材。

二、工資標準不同。專技人員拿職稱工資，最低的是技術員級(即專技13級)，然后是助理級(專技11-12級)，本科生工作五年后即可晉升中級(專技8-10級)，中級后再過五年可晉升副高級(即副教授級、專技5-7級)，特別優秀的可晉升至正高級(即教授級、專技2-4級)。管理人員拿職務級別工資，管理職務分1至10級，10級職員工資最低。專業技術人員只要自己努力，職稱評上去了，工資就高了，副高級基本相當于處級公務員的工資喲。基層事業單位的專技人員只要努力就可晉升到副高級。但管理人員的職級是與單位的級別掛鉤的，廟大和尚大，廟小和尚小，對于鄉鎮農業服務中心的管理人員來說，要晉升個8級職員都累，工資僅僅相當于助理級專業技術人員的工資。一句話，單從工資看，專技人員肯定優于管理人員。

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三、政治前途不同。專技人員從事專業技術工作，技術性強，挪窩兒也就相對困難一些。而管理人員的工作說白了是萬精油，什么都要曉得點兒，但都不需要精，而且任何人都做得來(因為傻子考不進事業單位)，所以管理人員換崗位、換單位就容易些。特別是管理人員往往與行政工作打交道，要想提起來當個領導干部相對來說容易些。

此外，專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，任職應具有下列條件之一：中國科學院院士、中國工程院院士；在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者；其他為國家做出重大貢獻、享有盛譽、業內公認的一流人才。

文/福建中公選調生考試(微信fjxdxp)返回搜狐，查看更多

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的事编计算机网络管理专技如何评级,事业单位管理和专技岗位有什么区别？哪个有前途？...的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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